县人社局：学习传达2023年清廉石泉建设工作推进会精神
9月20日，县人社局召开局党组扩大会，学习传达了2023年清廉石泉建设工作推进会精神，并就如何贯彻落实会议精神以及下一步本局党风廉政建设、清廉机关建设工作进行了安排部署，强调坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，进一步营造新风正气，弘扬行业清风。
会议强调，推进清廉人社建设，是局党组贯彻落实党中央和省委、市委、县委部署要求的具体行动，是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要抓手，也是营造风清气正政治生态、维护人民群众切身利益的现实需要，要不断提高政治站位，务必高度重视到位，客观看待成绩，认清存在的差距，压实扛牢工作责任，主动担当作为，推动各项任务落实，确保清廉人社建设稳步推进。
会议要求，一要把握内涵紧扣重点，做到务实高效推进。一是突出政治建设，营造清明政治生态。坚决落实全面从严治党的政治责任，进一步强化理论武装，凝聚思想共识，严明纪律规矩，切实抓好“主体责任”落实。着力强化教育警示、约谈提醒、压力传导、问责追责等工作，一体推进“三不腐”。二是突出权力制约，建设清廉法治机关。持续加强法治建设，局班子成员要切实履行推进法治建设“责任人”职责，规范行政权力运行，扎实推进政务信息公开，提高办事效能，常态开展党员干部法律法规集中学习、知识培训，增强尊法学法守法用法意识。强化重大风险防范，切实加强基金监管、资金使用各环节监管，铲除滋生腐败的土壤。三是突出从严管理，培育清正担当干部。持续强化年轻干部专业历练和实践锻炼，着力推进“导师护航”行动，构建优秀年轻干部成长成才“全链条”，不断激发干部干事创业活力。持之以恒严作风，结合开展的“三个年”活动，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，持续纠治“四风”问题，推动形成担当尽责、狠抓落实、创先争优的新风正气。四是突出氛围营造，构建清朗文明机关。抓好清廉机关建设，按照“四个三”工作机制，强化廉洁文化浸润，拓展廉洁文化阵地，创造廉洁文化精品，打造廉洁文化品牌，教育引导干部群众在日常工作生活中自觉厚植廉洁思想，涵养清廉家教家风。二要健全机制统筹推动，务必确保取得实效。局班子成员是推动清廉人社建设的责任人，要坚守“主阵地”，种好“责任田”， 对照我局制定印发的实施方案，紧扣时间节点，坚持把清廉建设融入全局中心工作和正风肃纪反腐全过程，与中心工作、业务工作统筹推进，切实抓好落实。要完善机制形成合力，严格落实会议研究、报告会商、情况通报、统筹协调、督办考核五项工作机制，扎实开展“清廉+”创建活动，把清廉建设融入各项工作，构建清廉建设全域格局。坚持守正创新，找准找好方法路径，及时总结经验做法，形成我局清廉建设品牌。
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