“真是太感谢你们了，你们的这种调解方式真是太棒了！”曹女士签完调解书后在县人社局的调解室里激动地说道。

8月25日，县人社局与县法院携手调处曹某与某事业单位因解除劳动合同纠纷一案，经过近2小时面对面地与双方当事人讲解法律法规，反复沟通和调解，在县劳动纠纷调解委员会的主持下，双方当事人达成一致意见。通过人民法院诉前调解平台达成调解协议，并通过该平台实现了司法确认，简捷、高效地成功调解了该起劳动纠纷。

下一步，县人社局将认真贯彻落实习近平总书记关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，从源头上减少诉讼增量”的重要指示精神，坚持发展新时代“枫桥经验”，围绕劳动关系基层治理和源头解纷要求，与县法院加强“总对总”诉调对接联络，扎实推动劳动人事争议线上调解工作成效，让更多纠纷通过非诉方式化解，最大限度发挥调解分流、缓和矛盾、解决纠纷的作用，为人民群众提供优质高效的多元解纷渠道。