今年以来，县人社局紧紧围绕“三个年”活动，立足经济“稳增长”要求，主动作为，不断创新就业服务方式，聚焦企业“用工难”等问题，深入企业调研，及时了解企业在生产经营中存在的问题和企业用工情况，全力构建“链式服务”体系，搭建服务群众、服务企业的连心桥，护航企业高质量发展。

周密部署，主动靠前服务。县人社局早谋划早部署，多次召开工作调度会。采取局领导包片、局干部和镇干部整合力量、干部蹲点重点企业等方式，深入企业与负责人面对面座谈沟通，详细了解企业用工需求及生产经营状况，建立企业生产经营问题台账，要求逐一销号并明确时间节点，确保企业合理需求在第一时间得到有效解决。

精准发力，搭建供需平台。通过微信公众号、微信群、朋友圈等形式对招工稳岗政策进行全面宣传，借助“春风行动”、“就业援助月”等专项活动设置企业招聘、政策咨询、职业指导等功能区，搭建人力资源供需对接平台。对重点缺工企业安排专人对接，组织有求职意愿的劳动力“包车到企”实地考察工作环境、薪资待遇及企业特色，在企业和劳动者中充当“润滑剂”，充分调动市场和社会力量满足企业用工需求。

精细服务，助力惠企纾困。认真梳理创业就业、技能培训、创业贷款、稳岗返还等人社惠企政策制作政策口袋书，多次赴重点企业宣传解读。借助全县规范企业依法用工管理专题培训会，对各用人单位建立健全科学、规范、高效的劳动用工管理机制，预防和减少劳动争议纠纷，解决招工和创业资金等问题进行解读。成立“招工+培训”服务小分队，负责做好企业的对接和服务工作，用足用好人社政策，突出政企协作，破解难题，不断优化营商环境。