为进一步加强公益岗管理工作，履行主管业务主责，后柳镇结合“三个年”活动及乡村振兴领域群众身边腐败和作风问题专项整治年，对15个村（社区）乡村振兴公益性岗位管理进行全面大排查行动。

高位重视抓部署。后柳镇连续三周例会组织学习《县乡村振兴公益性岗位开发管理办法》，通报反馈排查存在问题，明确对人员履职情况、档案资料、考勤补贴及人员更变信息等全面开展自查自纠；并将此项列在“周清单、日必办”工作内容上，由各村驻村工作队组织人员进行学习排查，履职尽责，全面核实整改。

全面排查抓整改。从7月20日起，后柳镇成立排查工作组逐村（社区）开展摸排，对全镇公益岗位逐一研判，安排专人对在岗的公益岗位人员进行全员电话核查；由镇纪委牵头过问工作排查情况，督导各村（社区）按照要求做好公益性岗位管理；对不宜安置十种情形的公益岗及时办理解聘手续，停发待遇，并报县级主管部门备案。

规范管理抓提升。为切实履行“谁开发、谁使用、谁管理、谁负责”监管责任，通过组织各村（社区）业务干部集中学习加强培训引导，通报典型案例，明确考核标准，履行申报备案程序，如实记录考勤，规范档案资料，及时更新台账上报，坚决杜绝“吃空饷”、“顶岗”、徇私舞弊、失职渎职等行为。