石泉县委编办立足新时代机构编制工作新要求，坚持做到强化学习教育、强化制度建设、强化监督检查、强化问题整改“四个强化”，推动机构编制工作常态化、标准化、高效化、严格化。

强化学习教育，促进能力提升常态化。坚持把政治理论学习放在首位，通过办好“干部讲堂”、集中会商研讨、加强调研指导，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握新时代机构编制工作的历史方位、总体目标、根本任务，将大局意识贯穿于机构编制工作的各个环节，努力提升干部能力水平。将《条例》及配套法规纳入党委（党组）理论学习中心组必学内容，纳入全县干部教育培训内容，利用“石泉机构编制”微信公众号等媒体强化法规宣传，不断增强部门主体责任意识，强化机构编制管理刚性约束。

强化制度建设，促进工作过程规范化。为不断加强机构编制管理，推进机构编制法规落实落地落细，不断加强制度建设，完善机构编制工作各项制度，修订完善机关管理十项制度，印发《机构编制合法合规性审查办法（试行）》《石泉县机构编制执行情况和使用效益评估办法（试行）》《关于加强机构编制监督检查协调配合工作的意见》等，不断健全科学规范、切实管用的制度，推进机构编制工作过程标准化。

强化监督检查，促进动态监管高效化。实时更新机构编制实名制网络系统和全县机关事业单位核定编制及在编人数台账，切实做到机构编制信息底数清、情况明，定期分析研判数据，为中心大局服务。开展机构编制工作调研督查，抽取10个县直部门开展部门“三定”规定执行情况和权责清单动态调整落实情况调研督查工作，进一步严肃机构编制纪律，杜绝机构编制违规违纪违法行为问题发生，不断提高部门机构编制工作规范化水平。

强化问题整改，促进日常管理严格化。针对省委巡视反馈问题，及时制定务实管用整改方案，提交编委会议审定，并建立问题台账，落实整改任务措施，不折不扣地抓好整改。紧贴工作实际，坚持问题导向，认真分析问题原因，进一步强化机构编制日常管理，及时发现日常管理中的问题，及时堵塞监管盲点，补齐工作短板，做到举一反三，确保不再出现同类问题。