8月12日，石泉县教体科技局组织开展2023年城关镇中心小学校长公开竞聘上岗。县教体科技局班子成员、局机关部分股室长、城关镇中心小学全体教职工、“两代一委”成员、家长代表参加活动。

据了解，公开竞聘工作按照发布竞聘工作方案、报名、资格审查、竞聘演讲和现场答辩、确定拟聘人选、政审公示、聘任等程序进行。本次公开竞聘上岗在城关镇1所镇中心小学试点进行，竞聘岗位为城关镇中心小学校长兼任校党支部书记。竞聘方式包含竞聘演讲和现场答辩，演讲内容紧扣拟竞聘岗位展开，重点就对所竞聘岗位的认识、岗位履职思路、创新举措和预期目标等进行演讲。竞聘演讲和答辩结束后，由该校全体教职工等分五个类别赋分，现场宣布所有竞聘者最终得分结果，确定拟聘人选。

据悉，为进一步加强全县中小学校长队伍建设，探索建立“能上能下”的有利于优秀人才脱颖而出的校长选拔任用机制，在教体科技系统大力营造“让想干事的人能干事，让能干事的人干成事”的良好氛围，自2020年秋季开始，县教体科技局便在该县城关一小、城关二小等5 所学校试点进行了副校长公开竞聘上岗，并持续推进完善。开展县域小学校长公开竞聘试点工作是加强中小学校长队伍建设、建优建强学校领导班子的重要创新举措，这既是深入推动石泉教育高质量发展的务实之举，也是贯彻县局 “156”教育工作思路、加快提升教育教学质量、落实好立德树人根本任务、办好人民满意教育的迫切需要。

近年来，石泉县教体科技局把加强校园长队伍建设作为促进学校管理、提升教育质量的有效抓手，大力实施能人兴校和名优校长培养工程，严格校长选拔条件和任用标准，深入推行校（园）长年度考核联评、社会评价、综合研判、述职述廉、末位淘汰、竞聘上岗等制度，不断加强校（园）长及后备队伍建设，努力打造政治素质好、业务能力强、管理水平高的校（园）长队伍，为进一步建强建优中小学、幼儿园领导班子、大力推进县域教育改革和教育高质量发展提供强有力的人才保障。