8月2日，两河镇召开乡村振兴公益性岗位管理培训会，对各村公益性岗位管理人员进行业务培训，确保各村公益性岗位管理科学规范。

会议组织学习了《石泉县乡村振兴公益性岗位开发管理办法》，要求严格按照管理办法，切实履行“谁开发、谁使用、谁管理、谁负责”的监管责任，坚决杜绝“吃空饷”、“顶岗”、徇私舞弊、失职渎职等行为。

会议要求，一是精准设置岗位。各村要高度重视公益性岗位开发工作，全面梳理规范开发护河员、炊事员、保洁员等岗位，安置困难人员，进一步提高公益性岗位设置使用精准性、科学性和规范性，发挥稳就业作用；二是严格管理安置人员。加强公益岗人员选聘和日常管理，按程序及时公布岗位选聘信息，规范岗位申报流程，对人员上岗条件开展审查和拟聘用上岗人员进行公示。与上岗人员依法签订劳动合同与承诺书，明确工作性质、工作内容、工作时长、工作地点、补贴标准、管理考核等内容；三是抓好动态调整。各村安置对象有解聘、离职、请假、死亡、电话号码更换、岗位职责和工作量有所调整等情况要及时向镇政府申报复核备案，其中对已离职、解聘、死亡、请假期内的应停发补贴。

下一步，两河镇将持续规范管理公益岗，细致把好“日常关”，建立健全考核机制，确保135名公益岗位人员管理规范，真正实现稳岗增收的目标。