为全面推进“干部作风能力提升年”“四查四比四提升”活动走深走实，自7月份开始，县物管所开展了系列干部作风能力提升活动，通过“优作风、强能力、提质效”有力激发干部队伍活力。

一是开展中层述职，激发内生动力。每周安排两名中层干部进行上半年工作述职，坚持以“群众满意”为出发点和切入点，讲老旧小区改造、小区物业管理、保障房小区管理等工作的实效，通过讲实际，说实话，办实事，求实效的工作述职，进一步转变中层干部工作作风，实现机关作风新面貌，把普通岗位变成个人干事创业的舞台，切实提高中层干部队伍建设水平，激发干部内生动力，坚持在平凡岗位上干出突出成绩。

二是安排青年讲堂，提升干部能力。每周安排一名35岁以下青年干部通过学政治理论、学政策法规、学业务技能、学优秀经验，讲政策法规、办事流程、管理经验等，以讲促学、以学带干，分享工作经验，真正达到了学以致用、学用结合的目的，全面提高单位青年干部能力素质，坚定争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年的信心，促进青年干部的作风转变。

三是进行业绩晾晒，力促实干争先。每月各股室、各干部围绕各自承担的重点工作，拿数据、比进度、说实例，赛成绩、晒问题、拼干劲，把工作成绩晾一晾、晒一晒、比一比，工作干得好不好、业务成绩突不突出，纵向是否到底、横向是否到边。通过“晾成绩”“晒问题”的方式，不但比出了压力、比出了责任、比出了动力，更营造出全体干部比学赶超的浓厚氛围。

扬帆正起航，奋斗正当时。物管所通过系列干部能力提升活动，丰富了单位干部的专业知识，提升了工作能力，激发了工作热情，在思想上、认识上、行动上力求让所有干部都能摆脱冷气，向上走，能做事的做事，该发声的发声。有一分热发一分光，为全县高质量发展贡献一份力量。