类别：C

签发人：方绪来

石泉县人力资源和社会保障局关于对政协石泉县十四届二次会议第57号提案的复函

李万军、马鲲委员：

你们提出的《关于将师徒制以师带徒纳入技能培训体系的建议》收悉，现答复如下：

一、培训原则

县人社部门紧紧围绕我县“六大产业链”需求，有针对性地提供“保姆式招工+培训服务”，着力解决企业用工和技能提升等问题，助力企业发展和劳动力充分稳定就业。

二、相关建议

（一）关于“将师徒制以师带徒纳入技能培训体系，作为技能培训的一种方式进行培育，制定师带徒达标评估标准，引导技能过硬、热心教徒的技工带徒进行手把手现场教授，切实提升培训实效”的建议。

1.相关政策规定：省人社厅、省财政厅《关于调整完善职业技能提升行动专账资金使用管理政策的通知》（陕人社函〔2020〕484号）和市人社局《关于印发安康市企业新型学徒制工作方案的通知》（安人社函〔2019〕486号）文件已经明确了企业新型制培训项目及补贴标准。

2.工作落实情况：我局紧紧围绕全县“六大产业链”需求，着力解决企业用工和技能提升等问题，开展以师带徒等方式的企业职工岗位技能培训。围绕我县首位产业“富硒食品”产业链，根据我县餐饮行业需求，2021年起，采取创新技能人才培养方式，按照“招工即招生、入企即入校、校企双师培养”的原则，依托县餐饮服务协会和安康职业技术学院为载体，组织全县餐饮行业从业人员开展了企业新型学徒制培训。培训采用师傅带徒弟、工学一体的方式重点培养参训学徒的职业通用能力和创新精神。培训班对参训学徒是按需定制，具有很强的针对性和实效性，学徒们参训积极性也非常高。2023年初，我局在深入企业走访调研时了解到安康柏盛生物科技有限公司需要提升岗位技能的情况后，及时组织开展了新招用企业职工岗位技能培训，该培训班由石泉县智博威技能培训学校承办，邀请到了具备《公共营养师》资质的老师讲授理论课，安康柏盛生物科技有限公司安排老员工在车间岗位内对学员进行“手把手”技能实操指导。通过以师带徒的方式，使新招员工能够快速熟练掌握岗位技能技巧并运用到实际工作中，从而提高岗位技能水平，也得到了企业和参训对象的肯定。

（二）关于“将师徒制以师带徒纳入技能培训补贴范畴，在师徒制中，对徒弟技能水平达到相应评估标准，给予师傅相应培训补贴”的建议。

省人社厅、省财政厅《关于调整完善职业技能提升行动专账资金使用管理政策的通知》（陕人社函〔2020〕484号）文件中已经明确。具体标准是：职工参加新型学徒制培训取得中级工、高级工技能等级证书的，补贴标准分别提高至每人每年6000元、10000元。我局组织石泉县烹饪餐饮行业协会开展的企业新型学徒制培训，按相关标准严格评估后，也给予相应标准的培训补贴。  

下一步，我局将持续为企业发展创造良好环境，积极为企业做好服务，用心用情为企业排忧解难，为企业大力培养一批具有精湛技术和工匠精神的高技能人才，助推县域经济高质量发展。

感谢您提出的宝贵意见，希望在今后工作中能继续得到您更多的意见和建议。

联系单位及电话：县人社局职业培训股，6322217

石泉县人力资源和社会保障局

2023年6月15日