为激励农村基层干部在全面实施乡村振兴战略中积极发挥作用，县财政局立足财政职能，围绕提高村干部待遇，落实村级组织办公经费等方面加强资金保障，为村（社区）各项工作有序开展，有效促进基层党组织更好地发挥战斗堡垒作用提供坚强财力保障。

一是全力保障村级办公经费。按照社区8万元，1500人以上的大村2.5万元/村、1500人以下的小村2万元/村的标准，全力保障村(社区）办公用品费、水电费、报刊征订等正常运转和服务群众所需开支。

二是建立在职干部待遇增长保障机制。在2015年大幅提高村干部误工补贴的基础上，建立村干部补贴正常增长机制，自2017年以来先后4次提高村干部补贴保障标准，同时建立村干部养老保险补贴保障机制，对全县164个村（社区）在职在岗党（总）支部书记、村（居）委会主任，副书记、副主任、文书和村（社区）监委会主任、妇联主席养老保险按标准进行补贴，逐年增加保障经费，激发干部队伍干事创业热情，解决他们的后顾之忧。

三是健全离任村干部补贴保障机制。严格执行《关于建立健全年满60周岁正常离任村、社区干部生活补贴制度的实施意见》，对任职1年以上且年满60周岁正常离任的村（社区）党支部书记、村（居）委会主任、文书，按标准保障生活补贴发放，树立关心关爱离任村干部导向。