水乡经新雨，山间六月清。后柳镇积极抢抓上半年的大好发展机遇，满弓劲发将深入推进“三个年”活动与贯彻落实党的二十大精神紧密结合，主动对标定位，深挖细查短板弱项，铆足干劲推进干部作风能力建设。

加强政治建设，提素养强能力。紧密围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，组织全镇39名年轻干部以演讲、诗朗诵、合唱、三句半等多种形式开展党的二十大“强国有我青年说”主题宣讲活动，以及“知农时、学农技、干农活”暨作风能力提升主题等主题党日活动，让广大年轻党员干部在学思践悟中，不断强化政治品格，筑牢其理想信念根基。重启“干部学习大课堂”，每周固定开展主题学习培训会，进一步完善常态化、长效化学习机制，为干部赋能充电。将作风建设作为“重点主题”，进行专题授课，搭建干部“作风建设+业务提升”素质能力提升平台，在全镇掀起培养过硬能力、优良作风型干部的新热潮。

营造争先氛围，鼓干劲促成效。充分发挥氛围助推作用，通过举行党支部书记“擂台比武”、年轻干部风采展示活动，营造互争互学、比学赶超的良好氛围，破除干部思想顽疾，树立开拓创新、拼搏奋发的理念，牢固树立符合时代发展的担当、勤勉、创新意识，大力弘扬求真务实、真抓实干之风。镇纪委精心打造“廉政”文化墙，倡廉有形，润物无声，在全镇上下营造风清气正的廉洁文化氛围。同时，严格监督“日必办、周清单、月通报”闭环工作机制，确保每项工作都能见底到位、落地见效。

注重质效并举，转作风提效能。瞄准年度发展目标，对标发展强镇，制定“干部作风能力提升年”活动重点工作承诺清单及重点任务清单，在党建、文旅产业、项目建设、人居环境、农业生产、巩固衔接等6项重点工作上作出承诺，细化15项重点任务责任人及完成时限，要求全体干部始终保持“事争一流、唯旗是夺”的精神状态，以节点完成保障整体进展，做到方向明、任务清、措施实。持续推行领导干部“三五三”工作法，积极开展党员干部“三下”活动，打造思路清晰、措施得当、执行有力的干部队伍，择优选派121名村级巩固衔接网格员，209名基层治理网格员，严格实行“全员包全户”的工作机制和“321”基层治理模式，将干部的“好作风”充分体现到民生实事的“真落实”上。

六月风劲好扬帆，击鼓奋楫稳驭舟。后柳镇将继续大力推进干部作风能力建设，为推动全镇经济高质量发展提供坚强作风保障。