为深入贯彻落实全省“三个年”活动精神，池河镇通过练好本领、严明纪律、真抓实干三项举措，努力打造一支信仰坚定、本领过硬、作风优良的党员干部队伍。

练好本领，以“创新性”思路抓好工作落实。通过周一工作例会、周三乡村振兴干部大讲堂、年轻干部培训班等多种形式，组织全体镇村干部深入学习党的二十大及二十届一中全会精神等，进一步提高全镇干部政治站位和作风能力。委托河海大学开展乡村振兴干部能力提升培训班，组织30余名干部到江苏省南京市、河海大学进行学习，不断推动干部开阔视野、提升自我。为32名年轻干部各选派1名科级领导或业务骨干作为帮带导师，进行传帮带提能。严格落实领导干部上讲台制度，督促业务干部围绕知识弱项、能力短板、经验盲区针对性讲解授课，着力增强干部培训的针对性和实效性。

严明纪律，以“高标准”要求绷紧责任之弦。每周分别制定站办所、村（社区）工作任务清单，按照定事、定人、定时限的“三定”方式将工作任务确定到具体责任人。采取周安排、周调度、月通报、季评议方式，每周汇总周清单事项落实情况，由镇纪委进行效能监察，对工作抓而不紧、抓而不实、流于形式的，视情节予以警示提醒、公开通报曝光。坚持从严管理，加强签到、请销假等日常管理，定期开展谈心谈话等活动，督促大家从自身管起、点滴做起，常抓不懈、从严较真。

真抓实干，以“钉钉子”精神践行初心使命。坚持将抓党员干部作风建设与全镇重点工作相结合，统筹推进乡村振兴、违规坟墓排查整治、矛盾纠纷化解等工作。严格落实“三五三”工作法、“53333”工作机制，持续开展党员干部“三下”和我为群众办实事活动，激发干部干事创业激情和服务主动性。制定并出台《池河镇干部作风能力提升“五制三挂钩”管理办法》，严格工作成效考核，强化结果运用，形成奖罚分明的鲜明导向，对于不作为、“躺平式”干部，由镇纪委依纪依规进行诫勉谈话。