今年以来，县直机关工委按照《清廉机关建设工作任务清单》的相关要求，实行全员创建，动态管理，以清廉机关建设为抓手，以“四好”目标为重点，坚定不移推进全面从严治党向基层机关党组织延伸，党风政风作风更上台阶。

一是坚持政治生态好。开展党的政治制度规范化执行检查，并对反馈问题整改效果开展“回头看”，累计整改问题200余个。开展提升党员干部内生动力、干事激情的承诺践诺活动，扎实开展谈心谈话，落实激励奖惩机制。贯彻落实书记民情“三本账”、营商环境保护制度，畅通本单位本系统社情民意反映渠道，营造了良好的干事创业环境。

二是坚持制度保障好。聚焦公权合法运行，严管“关键少数”。指导各基层党组织制定《落实全面从严治党主体责任清单》《“一把手”和领导班子监督措施清单》；聚焦配置运行公开，完善权力监督机制。督促各单位建立完善分事行权、分岗设权、分级授权制度，实施清单化管理，推进党务公开、政务公开、司法公开，实施流程再造；聚焦行政执法规范，完善执法监督体系。利用现有数字监督平台，加强对行政执法监管全方位、全流程监督；开展行政执法专项监督，及时发现、纠正行政不作为、慢作为、乱作为等问题；探索对涉企实施更具弹性和包容性的监管机制，建立和完善“以民为本”为理念的法律服务平台。

三是坚持惩戒效果好。指导督促完善廉政风险排查防控制度，加强支部纪检委员队伍建设，在重要时间节点，实时教育提醒，强化日常监管；强化对单位系统党建与中心工作监督检查、通报处置，强化监督执纪“四种形态”运用，着重用好“第一种形态”；扎实开展“作风能力提升年”活动，确保基层减负工作有成效。

四是坚持文化氛围好。 将党纪党规教育、政德教育列入本单位本系统“三会一课”内容，定期组织开展教育月、教育周、演讲、微视频展播等主题鲜明的党务活动，建立完善以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责的联动机制。积极倡导各单位积极开展廉政文化作品创作、打造廉政文化走廊、强化廉政教育基地建设。有计划有步骤地培养和树立清廉示范窗口、清廉标杆部门、清廉先进个人等先进典型，及时总结经验，形成清廉机关品牌效应。