“三个年”活动开展以来，中池镇在全面落实各项安排部署的基础上，创新举措、精心谋划，以“四个强化”为抓手，引导全镇党员干部转作风、强能力、抓落实、促发展，为建设“三新中池”提供坚强保障。

强化制度保障，夯实责任。按照县级要求并结合镇级实际情况召开安排部署干部作风能力提升工作会议10余次，制定了《中池镇干部作风能力提升年工作实施方案》和《重点任务清单》，成立了以镇党委书记为组长、班子成员为组员的干部作风能力提升工作专班和3个工作小组，形成固定场所、明确专人、上下联动、一体推进的工作体系，层层监督、层层落实，全方位、动态化掌握各村（社区）、各站办所等工作开展情况，确保作风能力提升活动走深走实、取得实效。

强化能力提升，实践先行。以“干部作风能力提升年”为契机，持续推进党建创新工作建设，积极开展以“集中+自主”的多层次、全覆盖的党员教育培训，依托“干部大讲堂”“导师护航计划”“支部书记擂台比武”“青年干部读书分享会、座谈会”等活动，调动干部积极主动性、充分展示干部风采、提升干部作风能力。同时鼓励支持干部参加市县组织的各类培训、外出观摩学习等方式“知不足找差距补短板”，进一步增强全镇干部堪当高质量发展重任的能力。

强化以上率下，同心发力。中池镇坚持把实践锻炼作为干部作风能力提升的练兵场，大兴苦干之风、实干之风，在村（社区）一线提能力、展作为、优作风。镇主要领导和班子成员每周主动到12个村（社区）开展大走访活动，为各村如何高质量发展指明方向、明确举措。同时，镇领导班子成员带领全镇第一书记、驻村工作队员和镇干部等120余人开展了“知农时、学农技、干农活”作风能力提升活动，为干部走上田间地头帮助群众增产增收，密切干群关系，推进乡村振兴提供了坚实基础。

强化宣传氛围，全面推进。采取“线上+线下”的方式，充分利用《中池微视界》微信公众号、横幅、公告栏、电子显示屏、入户宣讲等平台多层次、全方位、宽角度，广泛宣传干部作风能力提升的目的、意义。各村（社区）发动“321”网格员、志愿服务队开展入户宣传干部作风能力提升活动50余次，以“晾晒”方式评比各站办所及个人在工作中的优点、亮点，带动了全镇党员干部共提升、同发展，用良好的氛围助推我镇干部作风迈向新台阶。