近日，喜河镇召开专题会议传达学习全县干部作风能力提升年活动推进会精神，县委常委、镇党委书记李光梓主持会议，全体班子成员参加会议。

会上，李光梓传达学习了全县干部作风能力提升年活动现场观摩推进会精神，并参照池河镇等五个观摩单位工作开展情况，结合镇域工作实际，对喜河镇干部作风能力提升年活动进行了细化安排和部署。

会议指出，开展“干部作风能力提升年”活动是全面贯彻落实党的二十大精神的重要举措，全镇上下务必高度重视、凝聚共识，清楚认识到作风能力提升是“持之以恒抓党建”的题中之义、是“争分夺秒拼发展”的关键之举，切实把“干部作风能力提升年”活动作为提升能力、转变作风、推动工作、干出成效的重要抓手和宝贵平台。

会议要求，一要吃透精神内核，明确任务分工。在准确把握“干部作风能力提升年”活动核心要义的基础上，结合喜河镇实际，抽调精兵强将成立工作专班，紧扣省、市、县工作部署要求，迅速制定镇级工作方案，细化任务分工，明确工作举措，坚持领导带头，以上率下层层压实责任，扎实开展干部作风能力提升年活动，确保各项工作任务“件件有落实，事事有回音”。二要创新工作方法，锤炼工作能力。牢牢把握干部作风能力建设这一工作主线，通过“量晒励汰究”工作法促使干部作风能力实现稳步提升。以“风采展示”“擂台比武”“项目观摩”为重要晾晒平台，激励党员干部奋勇争先、比学赶超、担当作为；建立完善制度机制、督查机制、奖励机制，将工作实绩与年度综合目标考核奖励相挂钩，通过抓典型、抓整改、强治理、明奖惩，不断推进作风能力建设工作走深走实。三要优化考核方案，提升工作质效。修改完善对村考核方案，推行村干部绩效工作量化分解考核机制，把全年村级重点工作分成基层党建、宣传思想、安全生产、信访稳定等多项内容，由分管领导按照量化分解指标逐项考评打分达标，依据最终得分情况，兑现村干部绩效工资，进一步调动村干部履职热情，增强基层组织的凝聚力和战斗力。四要淬炼作风能力，融入重点工作。围绕“转作风、提效能、促发展”，大力培育“勤快严实精细廉”的工作作风，在全镇树立实干实绩导向，在推动基层党建、产业发展、项目建设等重点工作落实落细上检验活动成效，用严谨务实的工作作风，促进当前各项重点工作高质量推进，实现干部作风能力与重点工作双推动、双促进。