4月21日，石泉县人社局召开干部作风能力提升年活动推进会。各镇分管领导及相关业务干部、全县技能培训学校负责人，县人社系统全体人员参加会议。

会上，传达了县干部作风能力提升年活动现场观摩推进会精神，组织学习了县委常委、组织部部长向成城在推进会上的重要讲话，对深入推进“三个年”活动、聚力提升人社系统工作质效再安排再部署。

会议要求，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，紧紧围绕县委十六届五次全会和县两会确定的目标任务，全系统上下进一步提高政治站位、统一思想，再鼓干劲、再添措施、再抓落实，以更优良的干部作风能力担负起人社事业高质量发展的责任使命。

一是提高政治站位，深化思想认识。全面学习、深刻领悟开展干部作风能力提升年活动的重大意义，切实把思想和行动统一到贯彻落实党的二十大、省市县各项部署要求上来，以干部作风能力提升破题，拿出硬招实招为高质量项目建设和营商环境突破保驾护航。

二是紧扣活动重点，高效统筹推进。严格按照《石泉县干部作风能力提升年实施方案》要求，聚焦“八大重点任务”，针对去年作风建设意见建议座谈会和“走流程、坐窗口、优服务”活动中收集反馈的服务问题，认真整改，切实为企业当好服务员、为群众当好勤务员；用好“一月一主题”培训学、业务大讲堂共同学、“导师护航”跟班学、交流研讨相互学、理论测试检验学的“五学贯通”学习机制，加强对镇村业务干部关于人社知识培训的针对性，深入浅出，简明扼要，提高其做好人社工作的能力和水平，及时晾晒交流；严肃日常工作纪律，常态化随机开展干部作风纪律大检查，强化干部职工“量晒励汰究”积分制考核管理，倒逼干部作风转变，转到实处、转出效果。

三是抓好结合转化，推动中心工作。聚焦推进高质量发展这一“主线”，以工作实绩检验干部作风能力提升实效。对标2023年人社系统重点工作，进一步理清思路、明晰目标，把任务明确到股室（单位）、责任落实到人，完善措施、压茬推进；聚焦薄弱环节，对工作中存在的突出问题，领导班子成员要重视调查研究，带领分管干部上下一心抓问题解决、工作落实；坚守底线思维，针对梳理排查出的人社领域风险点，切实加强防控监管，进一步规范领导干部履职用权，自觉遵纪守法。