为进一步推动全县人社事业高质量发展，4月21日，石泉县召开2023年全县人力资源和社会保障工作会议，传达国家、省、市人社工作会议精神，总结2022年度人社工作，并就2023年人社工作重点任务进行详细部署。各镇分管领导及相关业务干部、全县技能培训学校负责人，县人社系统全体人员参加会议。

会上，通报了2022年全县人社工作情况，安排部署了2023年人社重点工作；解读了创业就业政策，同时安排了社会保障以及根治欠薪、构建和谐劳动关系相关工作。

会议指出，2022年，全县人社系统深入学习贯彻党的二十大精神，运用“三五三”工作法，创新突破、凝心聚力，统筹推进疫情防控和人社事业高质量发展，石泉县人社事业迈出新步伐、取得新成效。

会议强调，2023年是深入贯彻党的二十大精神和县委十六届五次全会精神的开局之年，要认真贯彻落实各级人社工作会议精神和县委、县政府决策部署，以开展“三个年”活动为契机，聚焦四个方面重点工作，即聚焦民生之本，推动就业、创业、新兴产业“三业”突破发展；聚焦民生之需，实现养老、失业、工伤“三险”提质扩面；聚焦民生之盼，深化人事、人才改革管理；聚焦民生之难，抓实劳动维权、劳动争议处理。用心用情用力办实事惠民生，推进人社事业再上新台阶，为建设美好石泉作出人社贡献。

会议要求，要着力从以下四个方面抓好人社工作落实。一是“关键少数”要以身作则争当表率。领导要当好“领头羊”，发挥模范带头作用，对人社重点工作要做到“四亲自”，带领干部齐心协力抓落实。二是部门和镇村要凝聚合力协同作战。强化沟通、协调，大力践行“严真细实快”的工作作风，切实提升执行力落实力。三是业务人员要加强学习提升能力。以“五比五看”活动为载体，强化调查研究，有效落实各项政策。四是所有干部要牢固树立底线意识。筑牢拒腐防变的思想防线，营造风清气正、务实高效的干事创业环境，提供坚强纪律保障。要进一步强化责任担当攻坚克难，全面提升履职能力和工作水平，确保各项目标任务落地见效，以奋发有为的精神状态展现人社系统新形象新作为。