今年以来，县农业农村局深入学习贯彻党的二十大精神，按照县委提出的“五个五”总体思路，紧紧围绕省委“三个年活动”要求，采取“评比奖惩、评星晾晒、评先公开”三评管理，激励先进、鞭策后进，强化管理、提升质效，着力打造一支适应新时代要求的“三农”干部队伍。

评比奖惩，化危机感为动力。农业系统工作量大面广、任务繁重，尤其是党的二十大提出加快建设农业强国宏伟目标，给农业系统干部赋予了新的历史使命，干部队伍老龄化严重、危机意识不强、工作创新动力不足等问题日渐凸显，局领导班子深入剖析干部队伍问题根源，制定“评比奖惩”工作措施，将新闻宣传、粮油生产、招商引资等重点任务分解到各单位各股室，实行分管领导联片、局属单位股室联镇包抓责任机制，包抓镇粮油生产任务完成情况与股室工作绩效相挂钩，每季度将重点工作推进情况汇总评比，将最后一名在黑榜上晾晒，综合评比优秀的进行红榜表扬，利用“七一”等重要节点对年度优秀的进行表扬奖励，让每名干部树立危机意识，同时将危机意识转化为奋勇争先的工作动力。

评星晾晒，化荣誉感为力量。县农业农村局以干部作风能力提升年活动为抓手，印发“三个年活动实施方案”，成立“三个年活动工作专班”，持之以恒抓干部作风建设，持续开展系统干部评星晾晒，通过召开党组扩大会，民主评选出群众服务之星、积极进取之星、爱岗敬业之星、科技创新之星、新闻宣传之星，一季度评选农业之星干部5名，将评选出的农业之星干部进行红榜公布，让全体干部知榜样、识榜样、学榜样，从身边优秀干部学起，与优秀为伍，随优秀前行，让干部的荣誉感成为推动工作的强大力量。

评先公开，化认可度为合力。县农业农村局充分运用对外宣传阵地，将全局年度获得的各项荣誉对外进行展示，经党组会确定，将年度工作中涌现出的先进个人在电子显示屏上对外展示，电子屏对外展示2022年获评各类优秀的先进单位5个、先进个人11人，充分激发干部个人荣誉感和集体荣誉感，让外界了解农业农村工作，肯定农业技术干部，支持农业农村发展事业，让亲朋好友为积极为农业工作付出奉献的优秀干部点赞，用社会认可度激发农技队伍干事创业激情，让公众认可度转化为推动农业农村发展的工作合力，进一步提升干部作风能力、服务水平、业务技能，为产业强县战略贡献农技队伍力量。