近年来，石泉县中池镇立足镇情实际，坚持党建引领，深化“能人兴村”战略，通过“走出去”和“引进来”，凝聚多方人才力量智汇中池，逐步构建了“专家人才+乡土人才+返乡创业人才+年轻干部”共建“农旅融合新中池、产业示范新中池、平安和谐新中池”的发展格局，为镇域高质量发展提供强劲人力支撑。

聚才引智，助力乡村新发展。镇党委充分利用发展壮大集体经济契机，通过多方协调，外出招商，引进各类专家人才，为“和美乡村”建设注入新动能。堰坪村引进制作养生茶专家5人，堰坪村股份经济合作社与陕西汇通福地康疗科技有限公司共同组建陕西中归朴实业有限公司，发展特色农业（药材）种植、加工，市场前景广阔。堰坪村借助武汉理工大学帮扶平台，通过高起点策划、高效率建设打造了500亩车厘子园，社会反响良好。

优化服务，激活乡村新引擎。镇党委常态化组织召开能人座谈会，了解他们的所需所想，将想干事、能干事的青年人紧紧团结在一起。通过政策支持、项目倾斜，吸引40余名优秀青年返乡创业。引进了能人周汉兵，与其齐心协力共同打造“中池花海 魅力田园”景区，为镇域发展带来新活力。吸引了能人陈向阳回乡发展腊梅园30亩，解决周围村民就业，带动群众增收明显；吸引了能人周文回乡发展中药材产业，目前销售一片向好。同时积极挖掘本地乡土人才，常态化开展各类文化活动，弘扬传承传统文化，使群众精神生活更加充实。

导师帮带，打造乡村生力军。镇党委稳步实施“导师护航”计划，根据年轻干部学历、工作、生活阅历、性格特点等，找准知识能力短板和薄弱环节，按照“缺什么补什么、谁适宜谁帮带”的原则，确定“导师护航”计划名单。每周一次现场传教、每月一次谈心谈话、每季度一次交流汇报、每半年共同推进一项重点工作、每年开展一项专题调研，帮助年轻干部解决实际困难，教方法、指路子，不断提升年轻干部的政治素质和业务能力，在全镇营造比学赶超的工作氛围，争当乡村振兴生力军。