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饶峰镇:在严管厚爱中推动干部担当作为

时间:2023-03-06 14:59作者:冯宁源自:饶峰镇

为锻造一支忠诚担当、清正廉洁、干事创业的干部队伍,一直以来,饶峰镇积极探索干部教育管理新方法新举措,在提升干部综合素质的基础上,以严管加厚爱,培养激励干部担当作为。

学习为基,注重干部培养。饶峰镇紧盯作风建设,强化政治引领,统一干部思想,坚持机关周一例会领学、周三讲堂讲学、中心组定期研学、干部日常自学,将学习与各项重点工作、干部作风能力提升紧密结合,开展各类学习50余场次,确保干部在思想上和行动上“听党话、感党恩、跟党走”,更好的投身乡村振兴建设中。

侧重关爱,当好有力后盾。以工作实绩为依据,不断加大推优树模关爱力度,2022年,“七一”表扬各类先进6名,推优入党8名;推荐提拔干部1人;慰问老干部16人、召开离退休干部座谈会1次;干部谈心谈话累计60余人次,帮助干部职工解决各类困难10余件;开展新时代文明实践志愿服务、体育竞赛等活动30余次......一串串数字透着镇党委、镇政府对干部的认可和激励鼓励,让干部感受大家庭的温暖和关怀,进一步增强干部的自信心、归属感,以更加轻松、上进的精神状态聚力建设美好饶峰。 

正风肃纪,规矩挺在前面。修订完善《干部管理九条措施》,持续深化实施“五个一”工作机制,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。开展党规党纪知识测试4次,廉政教育4次,镇党委书记讲党课4次,党纪法规知识学习20余场次,常态化“咬耳扯袖”,让干部心有所畏、心有所戒,明规矩、明底线。2022年,镇纪委牢记主责主业,不定期采取“四不两直”方式对干部作风及重点工作开展监督检查60余次,坚持以结果为导向,实行跟踪问效,精准运用“四种形态”倒逼工作落实,形成有效震慑,为各项工作高效完成提供坚强的纪律保障。

下一步,饶峰镇将扎实贯彻落实“干部作风能力提升年”活动,继续加强对干部的严管与厚爱,为广大干部送上“定心丸”,进一步点燃干部干事创业的激情。