为进一步加强干部队伍建设，优化干部资源配置，激发干部干事创业活力，不断提高机关干部的业务素质和工作能力，做到人岗相适、人尽其才。近日，饶峰镇组织召开中层干部竞聘上岗比武大会。

本次中层干部公开竞聘根据本人特长、意愿选择岗位，实行“双向择岗”，严格按照干部任用有关资格和程序进行，每个竞争者根据抽签顺序依次进行演讲。

在竞聘现场，竞聘干部严格依照规程，依次进行了竞职演讲。演讲中，他们充分展示了自我良好的形象，对自己参与竞聘的原因、优势等进行了声情并茂地阐述。有见解而不张扬，谦虚而务实，充分展现了自己良好的形象和综合实力，也展示出饶峰镇干部朝气蓬勃、锐意进取、砥砺奋进的精神面貌，保持了基层干部一以贯之的工作作风。他们精彩的演讲赢得了与会人员的阵阵掌声，七名党政领导干部作为评委从业务水平、思路设想、竞争优势、语言表达、气质仪表、综合素质、应变能力等六个方面对19位竞聘中层干部进行了综合测评打分。

竞职演讲结束后，镇党委书记何霞做总结发言。何霞指出，这是强化人才强镇战略、努力建设一支高素质、高水平的干部队伍的重要举措，不仅有利于鼓励镇机关干部人才的合理流动和有效配置，更有利于建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制。希望大家继续保持胜不骄败不馁的好心态，树立工作正能量，以新的思路、新的定位、新的责任感，攻坚克难，扎实苦干，更好地为群众服务、为民办实事，取得各项目标工作成效，奋力谱写美好饶峰发展的新篇章。

这是饶峰镇首次开展中层干部公开竞聘选拔活动，竞争出动力，竞争出活力，通过公开透明、公平公正竞聘，涌现了一批有思想、有勇气、有热情、有担当的干部，在全镇营造了“有才有位，有位更有为”的干事氛围，为全镇优秀年轻机关干部展示自我提供了平台，激励了年轻同志抢抓机遇、努力奋斗、力争上游的干事热情，为饶峰镇机关干部队伍建设注入了“源头活水”，打造一支“乡镇铁军”干部队伍，推进各项目标任务的完成。