2022年8月以来，林业局以“作风建设永远在路上”的思想和行动自觉，聚焦主责主业，细化工作措施，狠抓贯彻落实，实行“一月一重点、一周一汇总、一月一总结”的做法，引导全体党员干部强素质、提能力、转作风，促提林业工作提质增效。

突出重点，工作任务落得实。聚焦整治“慵懒散慢虚粗”作风顽疾，坚持刀刃向内、以上率下，坚决向不作为“躺平式”、慢作为“蜗牛式”作风亮剑，持续推进“清单式、倒查式、问责式、示范式、晾晒式”“五式”工作法，累计收集周工作实绩清单16期，开展工作纪律检查5次，查摆问题11个，制定整改措施20条，移交问题线索4条，运用第一种形态处理2人，以严的制度和铁的纪律保障林业工作提质增效。同时，始终把学习作为一种责任来履行、一种习惯来培养、一种能力来提升，依托党组理论学习中心组、干部例会、学习强国等平台，认真落实“第一议题”和局“一周一名词”学习制度，累计学习“三重一大”“封山育林”等名词16个，组织收看《当局者迷》、《抉择》等党风廉政警示教育视频10余次，开展作风建设知识测试53人次，优秀率达98%，通过抓学习培训，推动了全局干部职工综合能力的提升。

立足职能，服务全局显成效。坚持把开展作风建设工作同抓好生态修复、资源保护、林业产业发展、乡村振兴等林业中心工作结合起来，紧盯年度工作目标，坚持“项目引领、生态优先、产业发展、保护资源、全面提升”的工作原则，完成营造林11.16万亩，同比增长16%，发展和改造低产低效经济林4万余亩，发展林下种植10万亩，林下养殖130余万只（羽），培育和创建各级林下经济示范基地、示范园13个，林业综合产值实现18.94亿元，同比增长3.5%，化解书记民情“三本账”、“12345”工单反馈信访矛盾17件，成功拔除松材线虫病镇级疫点1个，村级疫点2个，林业有害生物成灾率和森林火灾受害率分别控制在4.5‰以内和0.9‰以下，林业各项工作取得显著成效，成功获得“陕西省绿化模范单位”荣誉称号。

紧盯目标，健全制度促长效。林业局党组坚持把作风建设作为锤炼担当、拓展本领、提升业绩的“助推器”，对单位内部的议事决策、机关管理、考核激励等制度进一步完善，先后完善印发《局干部管理制度》《局学习制度》《局请销假制度》《局公务出差审批制度》《局公务接待制度》等13项制度，始终坚持边改边建，把制度建设贯穿到作风建设各个方面，进一步健全作风建设发现问题、解决问题、结果反馈机制，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，全力抓落实、创一流、争上游，不断在实际工作中边实践、边探索、边总结，形成事前严防、事中严管和事后严处的干部监督管理链，持续巩固拓展作风建设成效，推进林业工作高质量发展。