近年来，池河镇着力推进易地扶贫搬迁成果同乡村振兴有效衔接，充分调动社区治理内生动力，多举措推动易地扶贫搬迁后续扶持工作，用心用情做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”，使搬迁群众既“安身”又“安心”。

小区治理有力度，提升群众幸福感。积极推广321基层治理模式，选优配强网格员，将党代表、人大代表、乡贤能人优先纳入网格员范畴，动员激发其服务社区的热情，切实做到网格化服务精细化管理；成立老陆说事儿工作室，搭建社区群众说事说心声平台，着力解决群众操心事、烦心事、揪心事，让群众心声件件有回音。

服务群众有温度，共建幸福家园。针对社区高龄、空巢老人偏多等问题，建立一对一结对帮扶机制，组建了由社区党员干部组成的志愿服务队，重点关注收集老人们在心理咨询、疫情防护、生活保障等方面的需求，就近就便提供优质服务，当好居民“贴心人”；充分发挥党员干部带头作用，深入了解群众烦心事、困难事，大力推进智慧服务，力争让数据“多跑路”、群众“少跑腿”，让群众感受到暖心服务和更多“温度”。

就业帮扶有强度，促进稳岗增收。通过逐户走访、摸排，建立搬迁群众就业信息台账，精准掌握搬迁群众就业创业需求，落实稳岗就业措施，并加强与用工企业的沟通对接，了解企业用工需求。根据不同群体意向和企业用工需求，开展“订单式”就业技能培训，“送单式”劳务输出。目前共计开展家政、育婴、烹饪、电子线束等技能培训10余场。