为进一步提升机关青年干部能力素质，加快建设一支忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍。10月27日，城关镇“青蓝传承 导师护航”传帮带工作正式启动，县委组织部常务副部长刘小飞出席会议，镇党委书记何毅主持会议并为年轻干部上好“第一课。”

活动现场，镇党委副书记田凯宣读《城关镇机关年轻干部“青蓝传承 导师护航 ”工作实施方案》，镇人大主席团主席、护航导师陈鹏涛代表导师就如何发挥作用，帮助年轻干部成长作了发言。随后，镇党政班子成员现场为结对帮扶导师、年轻干部颁发聘书和结对帮扶纪实手册，要求导师严格要求，言传身教，帮助青年干部快速成长。

7名优秀年轻干部紧扣“学习党的二十大精神、畅谈高质量发展”的主题依次表态发言。胡伟在发言上说道：“青蓝传承 导师护航”行动是年轻干部难得的锻炼成长平台，我将虚心向导师学习、向领导学习、向同事学习、向书本学习，当好‘三个角色’，努力提升自身业务水平，为镇域经济社会高质量发展贡献自己微薄力量。”

启动仪式后，城关镇将持续开展“六个力”大提升行动，采取定期培训、参观考察、开展讲座、知识测试、到村锻炼等丰富学习形式，持续强化青年干部“政治力”、开拓“眼力”、增强“脑力”、提高“笔力”、锻炼“脚力”、磨炼“定力”，让青年干部快速成长成为独当一面的“行家里手”，成为城关高质量发展的中坚力量。

刘小飞寄语年轻干部，不当“老五手”（单位中甩手掌柜、任务中挥手吼叫、职责内摆手领导、斗争里拍手先生、诱惑下伸手败类），争做“新五手”（单位里的举旗手、急难险重的主攻手、合作共事的多面手、歪风邪气的刀斧手、名利面前不伸手），坚决做到“五要五不要”（要严谨不要拘谨、要有书卷气不要书生气、要有自信不要自负、要能吃苦不要怕吃亏、要昂扬不要张扬）。