为进一步深化作风建设专项行动，县林业局坚持在学习内容上不断更新、在推进方法上不断创新、在取得实效形式上不断出新，扎实推进作风建设。

学习上不断更新。坚持按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，对照理论学习中心组学习计划，认真落实“第一议题”和局“一周一名词”学习制度，通过干部例会学习了《习近平总书记关于网络意识形态工作重要论述》《习近平谈治国理政》等节选内容。同时，为巩固作风建设理论知识的学习成效，组织53名干部开展了作风建设工作理论知识测试，人均93分，优秀率达98%，通过抓学习培训，推动了全局干部职工能力提升，营造了学习型机关建设浓厚氛围。

方法上不断创新。持续在推进作风建设走深走实方式方法上不断探索创新，结合社区共驻共建活动，组织11名干部到江南社区进村入户开展疫情防控工作1次，邀请县人大代表、政协委员、涉林企业代表、服务对象及包联村代表，召开作风建设征求意见座谈会1次，收集征求意见2条，组织收看视频《围猎》，对全局干部职工进行警示教育1次，制定印发《深入开展机关效能专项整治工作方案》1份，发表作风建设宣传稿3篇，通过一系列规定动作和创新活动，进一步提高全局干部认识，努力营造了风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

形式上不断出新。推出“周工作绩效清单”、“目标任务推进欠账清单”和会议确定事项落实情况“回头看”推进机制，坚持问题导向，强化结果运用，加大督导问责力度，对真抓实干、成效显著的予以通报表扬，开展向“身边的榜样”学习活动，弘扬忠于职守、无私奉献的精神，爱岗敬业、实干苦干的工作作风和严于律己、清正廉洁的职业操守，对不作为、慢作为、乱作为等问题，启动问责程序，以铁的纪律力促林业各项工作提质增效。