今年以来，县发改局立足部门职能，通过狠抓机关学习，激发干部内在潜能动力，推动部门整体工作水平提升。

一是提前谋划，合理安排学习。成立了机关干部学习工作领导小组，修订完善了机关学习制度，科学制定年度学习计划，班子成员和股室负责人按照分工，各司其职、各负其责、提前准备，有计划、分阶段、按步骤合力推动学习。

二是丰富内容，注重学用结合。在选择学习内容时紧贴工作实际，把项目管理、资金争取、营商环境、公文办理等工作中经常运用的内容全部纳入学习计划，有针对性地进行学习，使学习提升与工作目标一致，切实增强学习的实用性。

三是创新形式，提升学习氛围。以转作风为契机，拓宽学习交流渠道，开展体验式学习。通过每周一例会集体学、组织机关干部上台讲、举办经济系列讲座、选派干部走出去学等多种方式，激发干部学习兴趣，推进学习走深走实。

四是督促检查，保证学习成效。将学习情况纳入干部绩效管理事项，及时检查干部的学风学纪，发现问题及时提醒，督促干部切实端正学风，坚持学习联系实际，注重给干部压担子，真正达到学以致用，促进工作水平提质增效。