教师是学校发展的关键。开学以来，石泉县职教中心以《中等职业学校教师专业标准》为依据，通过“五个强化”，加强师资队伍建设，奋力开创新学年教学教研工作的新局面。

强化管理体系建设。本学期，学校成立了教师发展中心，统筹教务、教研和电教工作，建立了基础学科、旅游康养等四个专业部，确立了8个专业带头人，通过实行扁平化管理体系，明确了工作职责，提升了管理效率，为提升学校教学教研工作提供了保障。

强化教师业务培训。学校针对目前教育教学存在的问题，先后组织开展了教师教学能力比赛和班主任能力比赛解读、课程思政建设、新晋教师教学业务提升等专题培训，并根据教师发展方向和培训意愿，科学安排17名教师报名参加2022年度中职学校教师素质提高计划国省级培训项目，促进教师专业化发展。

强化校本课题研究。学校坚持以问题为导向，在全校范围内开展了教育教学现状调查，通过无记名的方式收集学校各方面工作存在的实际问题，将其确定为本学年校本课题的研究方向，增强课题研究的针对性和实效性。

强化专业能力考核。学期初，学校根据各学科的特点，先后组织公共基础课教师开展了学科知识测试，组织专业技能课教师开展了教学设计和说课展示活动。活动的开展，让教师更加关注学科知识和专业技能，关注课堂教学和学生发展。

强化师徒结对帮扶。学校选拔了一批省市教学能手、专业带头人同12位青年教师开展结对帮扶，通过共同制定成长计划、谈心谈话、指导备课、听评课、上汇报课、开展教学反思等措施，使青年教师尽快提高师德水平，提升教育教学和教研能力，以适应现代职业教育发展的要求。