今年以来，县林业局围绕“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”的总体要求，从严规范护林员队伍管理，不断夯实群众增收基础，确保森林资源安全，助推乡村振兴建设。

严格执行选聘政策。坚持“精准自愿、公正公开、稳定持续、统一管理”的原则，严格按照公告、申报、审定、公示、聘用的续聘选聘程序，在全县各镇选续聘遵纪守法、服从指挥、吃苦耐劳且熟悉当地林情、地形地貌的生态护林员233名、森林管护员144名，壮大了全县巡山护林队伍。

常态开展业务培训。深入各镇村进行有针对性的业务知识培训20余次，重点讲解护林员工作职责、林业政策法规、森林防火、野生动植物保护等知识，提升护林员制止乱砍滥伐、滥占林地、偷猎乱捕野生动物等违法违规行为的能力，加强监测松材线虫病等常见林业有害生物的力度，切实当好绿水青山的守护者。

健全监督管理机制。依托林长制体系建立，进一步规范生态护林员队伍建设和管理，签订管护协议，确定管护四界，明确管护职责，切实增强巡山护林的责任意识，同时严格落实巡护报告制度和工作绩效考核制度，不定期对生态护林员的履职情况开展监督检查，兑现劳务报酬137万元，有效激发护林员队伍的活力。

强化巡护科技支撑。全面推广生态护林员APP的使用，要求每一名护林员在智能手机上安装、登录并熟练操作该系统，一旦发现森林火情、林业有害生物、破坏森林资源行为时能第一时间拍照上报，确保发现问题与报告问题零间隙，以信息智能化落实巡山护林的“最后一公里”。