为深入贯彻落实省、市、县关于推进政府系统“值班工作规范建设年”活动要求，不断提升值班工作规范化、专业化、高效化水平，县人社局多措并举扎实推进“值班工作规范建设年”活动走深走实。

周密部署，压实责任。成立了由局党组书记、局长为组长，党组成员为副组长，各业务口分管领导及股室负责人为成员的值班工作规范化工作领导小组。制定《石泉县人社局“值班工作规范建设年”活动实施方案》，建立健全值班工作制度，严格规范值班工作纪律，确保活动顺利开展。

认真学习，强化培训。局党组及时通过理论学习中心组、党组会议，对《陕西省政府系统值班工作规范》和《全市政府系统“值班工作规范建设年”活动实施方案》先学一步学深一层。8月16日，再次在全体干部例会上，传达了全县政府系统“值班工作规范建设年”活动动员部署会精神。围绕“值班值守”“信息报送”两大核心业务，常态化开展培训学习，确保值班人员掌握基本内容，把握标准要求，明确落实责任。

对标对表，及时整改。按照《方案》要求，逐条逐项深入查摆当前工作中存在的问题和不足，建立整改台账，制定整改措施，完善责任清单，明确完成时限，实行销号管理。需要长期推进的任务久久为功，一抓到底，确保规范值班工作要求落地见效。

严格落实，加强督导。严格实行领导带班制度和24小时在岗值班制度，安排专人定期对值班情况进行检查通报，及时解决工作推进中出现的新情况、新问题。将督导结果运用到干部职工“量晒励汰究”绩效管理中，激发值班工作活力，在疫情防控、防汛防滑、安全稳定等关键时期显担当、展作为、树形象。

下一步，县人社局将以强化值班培训、规范值班行为、做好后勤保障等措施为抓手，不断推动值班工作制度化、规范化、标准化，确保值班工作提质增效。