今年以来，池河镇创新推行一系列促进政令畅通、增效提能的工作机制，旨在提升工作质效，改善干部作风，更好服务全镇工作大局。

“清单”跟踪制，让任务更明。结合年度目标和工作实际，制定全年计划、创新亮点工作计划，结合业务职责，分类分段制定季度清单、月清单、阶段任务清单，保证工作方向明、任务清。每周一召开全镇例会，逐项梳理本周核心工作，下发周重点工作清单，明确各站办所、工作队、村（社区）任务目标和责任人，由上自下制定各自清单，细化职责分工，业务站办所随时跟进指导，全程“跟踪”任务落实情况，每周末、月末对清单完成情况进行汇总，下周例会上逐项通报，力促清单“件件有着落、事事有回音”。

“订单”督办制，让政令更严。制定印发《池河镇重点工作督查办法》，明确督查内容、对象范围、程序方式、事项办理和结果运用等规则，实行“三线”督办制度，督查办针对各阶段工作清单定期督查；针对上级部门提及的工作，和分管领导、业务办公室提交的督办函针对性开展重点专项督查；针对日常工作情况常态督查、随时督查。对工作落实不力、推进滞后的下发督查提醒函，提醒无效的下发督查整改函限期销号，按照“交必办、办必果、果必报”要求，确保督办有效、政令畅通。

“三色”管理制，让作风更实。制定印发《池河镇干部“三色卡”监督管理实施细则》，明确监管对象，规范细化组织纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律4方面21小项要求，对干部违反规定情况按照绿色提醒、黄色预警、红色警戒“三色”“三级”管理，“三色卡”的发放结果与年终考核相挂钩，与个人、集体评优评先挂钩。同时，实行“线索移交”制度，各分管领导、站办所、村（社区）监委随时向镇纪委移交问题线索，镇纪委“来单”必受理，根据核查情况依规依纪进行处理。

通过创新工作机制，进一步强化了工作纪律，提升了工作效能，池河镇各项工作稳步有序推进。半年来获得市级以上命名表彰7个，承办市级以上现场会8个，半年工作考评位居全县前列。