“感谢组织及时指出我们工作存在的问题，我们将严格按照反馈的问题，深刻反思、迅速整改、举一反三，确保不再出现类似问题。”近日，城关镇多名村（社区）负责人因重点工作推动不力被城关镇纪委集体约谈后，深刻反思并表态发言。

近期，城关镇党委坚持以问题为导向，深入开展“作风效能建设年”活动，突出抓早抓小，积极践行监督执纪“四种形态”，充分运用“第一种形态”对党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正，推动各项重点工作再提质增效。

为准确及时发现推进重点工作中的难点、堵点，镇党委统一部署，镇纪委牵头，抽调专人成立专项督察组，采取“不打招呼”方式走访入户，深入田间地头，对当前巩固衔接、疫情防控、产业发展、安全生产、平安建设、自建房排查等重点工作落实情况进行集中督查。

根据督查结果，对各村（社区）重点工作推进情况分类赋分，对工作实效成绩进行“绿黄红”三色分类管理，针对查实的“小问题”，有效运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式做到警钟长鸣。同时强化结果运用，在五月份督查中，对红色排名靠后的6个村（社区）进行全镇通报，对7个单项工作完成情况滞后村（社区）集体约谈警示，进一步压实干部作风，全力推动各项重点工作。

据悉，该镇重点工作常态化督查将每季度开展一次，以督查问效推动党员干部争先创优、能为敢为，并充分运用好“第一种形态”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为督促工作推进的助力。同时对工作中发现的弄虚作假、敷衍塞责、流于形式的责任人严格追责问责，以严实工作作风保障各项重点工作取得好的成绩。