农村人居环境整治工作是一个系统繁杂的工程，需要在体制机制上不断创新，明确思路，整合力量，方可取得事半功倍的效果。今年以来，池河镇创新推出“四个四”工作机制，即“四比、四学、四干、四提升”，使全镇人居环境治理工作取得实效。

四比，即站所比、户户比、村村比、镇镇比。为形成全镇上下齐抓共管促环境的良好氛围，池河镇不断强化“四比”工作。站所比，通过每周五举行站办所“集中清扫日”活动，再由督查办进行赋分评比，从而全面提升干部的环保参与度。户户比，各村（社区）结合新民风等活动，通过创新卫生环境评比机制，逐渐形成群众比学赶超的浓厚氛围，如新兴村的美丽庭院示范户、力建村的环境卫生优秀户、明星村的人居环境示范户等评选活动，都取得了不错的成效。村村比，镇督查办定期对各村（社区）环境卫生进行督导检查，并通过会议、微信群、提醒函等形式对治理情况进行通报，做得好的会点赞学习，有问题的责令整改。镇镇比，结合全县“三看三比”观摩推进会活动，在“比发展、比变化、比进度”方面，池河镇加强与兄弟乡镇的交流学习，对优良做法加以借鉴，通过对比寻找差距，取长补短。

四学，即网上学、书本学、开会学、现场学。为全面提升环境整治成效，镇、村（社区）高度重视学习教育工作。网上学，池河镇通过手机“学习强国”、各村（社区）远教中心，以及电视等多媒体，组织干部、群众学习全国环境治理先进经验。书本学，镇、村（社区）通过杂志栏、党刊阅报栏、以及农家书屋等，积极组织社会各界学习典型环保案例、环保法律法规以及各类重要文件。开会学，镇村（社区）通过举办各类现场会、视频会、宣传讲座以及先进典型评选活动等，加强对经验做法、法律法规、政策知识等的培训和宣传。现场学，各村（社区）结合主题党日活动等，组织干部、党员、群众到人居环境示范点、示范户家中参观学习，如城镇社区、双红等村组织的“最美庭院”观摩活动。

四干。即干部带头干、党员比着干、公益岗配合干、群众自觉干。俗话说“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”，环境卫生涉及千家万户，因此，最大限度地统一战线，带动群众参与成了关键。干部带头干，干部，干字当头，池河镇要求干部要嘴能说、事能干、苦能吃、人能管，不计得失，始终冲在战斗第一线。党员比着干，常言道，“村看村、户看户、群众看党员、党员看干部”，关键时刻，不少党员“比担当、比奉献”，勇挑重担，积极参与环境治理，发挥出先锋模范作用。公益岗配合干，脱贫攻坚以来，各村（社区）都设有公益岗位，池河镇充分利用这支队伍，在职责分工和考核上合理加入了人居环境整治内容。群众自觉干，通过党员干部带头和各种评选活动，全镇上下行动一致，不少群众自觉搞好自家环境卫生的同时，也积极投入到村上公共事业中来，成为一名人居环境整治志愿者。

四提升。即干部能力提升、工作效率提升、人居环境提升、乡风文明提升。“比、学、干”，最终的目的都是为了做到“四个提升”。干部能力提升，通过人居环境治理，不断提升党员干部组织群众、发动群众、引导群众的能力。工作效率提升，通过比学赶超和各方积极参与，形成环境高效治理的运转机制，从而提升工作效率。人居环境提升，通过宣传教化、持续整治，使得人居环境持续向好，发生明显变化。乡风文明提升，通过环境治理，使群众养成爱护环境、讲究卫生的生活习惯，从而提升素质，实现乡风文明。

“千里之行始于足下，九层之台起于垒土”，“四比、四学、四干、四提升”四者环环相扣，循序渐进，缺一不可，只有不断形成在“比中学、学中干、干中比、干中学”的良性循环，最大程度发挥全体上下“比整齐、比干净、比效能、比勤劳、比奉献”的浓厚氛围，才能最终将人居环境整治这个“一号”工程建好建成，而不是停留在口头上、纸张上、形式上。

据了解，今年以来，池河镇已组织线上线下培训学习100余场，召开会议50余次，举办典型宣讲会、观摩会、评比会30余场，动员站办所集中清扫6次，组织全镇大型整治活动20余次。13个村2个社区全部设有党报党刊阅读专栏，全镇135个公益岗位80%以上都参与了环境卫生工作，镇村（社区）200余名干部，300余名党员都投身入整治一线，全镇已打造示范点3个，评选出卫生示范户超过400户，成立环保志愿服务队16支，涉及群众近500人，发放宣传、培训资料5000余份，带动群众参与整治1万人次。