按照石农发〔2022〕30号文件要求，为破解产业振兴发展技术力量不足难题，促进乡村振兴，结合我县实际，特制定本方案。

一、外聘人员数量

 全县拟聘请农业技术专家、技术员16名（见附件1），村级产业发展指导员147名（见附件2）

二、资金来源及使用

由县财政安排资金100万元，用于2022年聘请技术专家、技术员及村级产业发展指导员的服务费。

三、外聘人员职责

（一）技术专家、技术员。负责全县特定产业建设生产全程技术指导。主要职责为：一是根据镇、村培训需求，及时做好技术培训；二是抓好特定产业关键生产环节现场技术指导，及时解决产业户在发展产业中遇到的技术难题；三是每人包抓2个以上产业示范基地，做好新品种、新技术引进示范、推广；四是每人包抓5户以上产业大户。

（二）村级产业发展指导员。主要职责为：向农户宣讲产业发展政策；指导农户科学选择产业；帮助农户联系项目落地；协助开展农户生产技术指导；引导农户组建和加入农民合作社；协调建立新型经营主体与农户的利益联结机制；帮助农户销售农产品；建立完善农户产业发展台账等。

四、服务报酬

外聘专家、技术员服务报酬根据工作能力、服务范围分为不同等次，具体以签订合同为准；村级产业发展指导员服务费按每人1200元/年标准发放。

五、保障措施

（一）强化组织领导。石泉县农业技术推广站具体负责外聘人员技术服务工作的组织领导，明确任务，夯实责任，制定详细的考核管理办法，确保产业振兴技术有保障，产业发展有效益。

（二）规范资金管理。严格资金管理使用，实行专款专用，确保资金用于外聘人员服务费及技术服务工作。

（三）加强监管考核。规范绩效考核工作，采取日常考评与半年（每6个月）综合评定相结合的考核方式，做好考核结果运用，确保工作实效。具体管理考核按照《石泉县产业振兴外聘人员考核管理办法》（见附件

 附件：1.石泉县2022年外聘专家、技术员基本情况汇总表

    2.石泉县2022年村级产业发展指导员名单

    3.石泉县产业振兴外聘人员考核管理办法

附件2： 石泉县2021年村级产业发展指导员名单.xls

附件3

石泉县产业振兴外聘人员考核管理办法

为进一步明确外聘人员职责任务，规范绩效考核工作，引导外聘专家、技术员、村级产业发展指导员充分发挥专业特长，特制定本办法。

第一条 考核管理对象

外聘专家、技术员、村级产业发展指导员

第二条 考核原则

（一）坚持科学规范、客观公正原则；

（二）坚持突出重点、简便易行原则；

（三）坚持综合考核、注重实绩原则。

第三条 考核方式

（一）县农业技术推广站负责外聘专家、技术员考核管理工作；各镇负责村级产业发展指导员管理考核工作。

（二）制定考核评分表，实行百分制考核，以重点工作指标为量化考核内容，对每个指标合理赋分。

（三）采取日常考评、半年（每6个月）综合评定相结合的考核方法。

1.日常考评。制作外聘人员工作纪实手册，外聘人员如实详细填写技术指导、产业示范基地、培育产业大户等工作开展情况，作为外聘人员工作评判的重要依据。

2.半年（每6个月）综合评定。由考评小组通过查阅外聘人员工作纪实手册、听取工作汇报进行民主测评、量化打分。综合得分60分以下（不含60分）为不合格，60分-80分（含60分和80分）为合格，80-90分（不含80分、90分）为良好，90分（含90分）以上为优秀。

第四条 结果运用

将技术服务报酬总额的25%作为其绩效考核报酬。考核结果与服务报酬挂钩，对半年考核结果不合格的，扣发半年绩效服务报酬并予以解聘，对考核达合格等次的发放80%绩效服务报酬，对考核达良好的发放90%绩效服务报酬，对考核达优秀等次的发放100%绩效服务报酬。

第五条 本办法由农业技术推广站负责解释。