石泉县2022年产业振兴外聘技术服务实施方案

时间:2022-04-20 08:46作者:强丽婷源自:石泉县农业农村局


石泉县2022年产业振兴外聘技术服务实施方案

按照石农发〔2022〕30号文件要求,为破解产业振兴发展技术力量不足难题,促进乡村振兴,结合我县实际,特制定本方案。

一、外聘人员数量

 全县拟聘请农业技术专家、技术员16名(见附件1),村级产业发展指导员147名(见附件2)

二、资金来源及使用

由县财政安排资金100万元,用于2022年聘请技术专家、技术员及村级产业发展指导员的服务费。

三、外聘人员职责

(一)技术专家、技术员。负责全县特定产业建设生产全程技术指导。主要职责为:一是根据镇、村培训需求,及时做好技术培训;二是抓好特定产业关键生产环节现场技术指导,及时解决产业户在发展产业中遇到的技术难题;三是每人包抓2个以上产业示范基地,做好新品种、新技术引进示范、推广;四是每人包抓5户以上产业大户。

(二)村级产业发展指导员。主要职责为:向农户宣讲产业发展政策;指导农户科学选择产业;帮助农户联系项目落地;协助开展农户生产技术指导;引导农户组建和加入农民合作社;协调建立新型经营主体与农户的利益联结机制;帮助农户销售农产品;建立完善农户产业发展台账等。

四、服务报酬

外聘专家、技术员服务报酬根据工作能力、服务范围分为不同等次,具体以签订合同为准;村级产业发展指导员服务费按每人1200元/年标准发放。

五、保障措施

(一)强化组织领导。石泉县农业技术推广站具体负责外聘人员技术服务工作的组织领导,明确任务,夯实责任,制定详细的考核管理办法,确保产业振兴技术有保障,产业发展有效益。

(二)规范资金管理。严格资金管理使用,实行专款专用,确保资金用于外聘人员服务费及技术服务工作。

(三)加强监管考核。规范绩效考核工作,采取日常考评与半年(每6个月)综合评定相结合的考核方式,做好考核结果运用,确保工作实效。具体管理考核按照《石泉县产业振兴外聘人员考核管理办法》(见附件

 附件:1.石泉县2022年外聘专家、技术员基本情况汇总表

    2.石泉县2022年村级产业发展指导员名单

    3.石泉县产业振兴外聘人员考核管理办法

附件1
石泉县2022年外聘专家、技术员基本情况汇总表
序号 姓名 类别 性别 身份证号 居住地址 联系方式 服务产业 服务区域 备注
1 蒋永林 县聘技术员 612423********081X 城关镇堡子社区 1399151**** 蔬菜瓜果 全县
2 王贤培 县聘技术员 612425********2238 紫阳县城关镇 1599105**** 魔芋种植与管理 全县
3 杨兴刚 县聘技术员 612423********1016 城关镇双桥村 1592945**** 水果种植 全县
4 吴颖奇 县聘技术员 612423********0021 石泉县城关镇 1399254**** 蔬菜栽培 城关镇
5 王善建 县聘技术员 612423********4614 饶峰镇蒲溪村 1829156**** 蔬菜种植技术 全县,重点丝银坝园区
6 陈家学 县聘技术员 612423********5619 石泉县云雾山镇云阳村 1399253**** 畜禽养殖 全县
7 蒲年明 县聘技术员 612423********4210 饶峰镇胜利村 1879155**** 养牛 全县
8 曾旭兵 县聘技术员 612423********5655 石泉县云雾山镇官田村 1529154**** 魔芋种植 云雾山镇
9 陈立军 县聘技术员 612423********2218 石泉县中池镇东沙河村 1599115**** 粮油 中池镇
10 张少凤 县聘技术员 612423********002x 城关镇东街片 1389155**** 水产养殖 全县
11 叶方宝 县聘技术员 612423********5619 石泉县云雾山镇水田坪村 1331095**** 蔬菜种植 曾溪镇
12 方 可 县聘技术员 612423********0613 城关镇七里社区 1982915**** 蚕桑 池河镇
13 肖月慧 县聘技术员 612423********0827 城关镇杨柳社区 1899153**** 茶叶 全县
14 高孟安 县聘技术员 612423********0034 城关镇北街社区 1539915**** 魔芋种植 城关镇
15 杨 雪 县聘技术员 612423********0029 城关镇中学路 1389156**** 畜禽养殖 饶峰镇
16 蔡海珊 县聘技术员 612423********0413 城关镇北街社区 1399155**** 魔芋种植 迎丰镇

附件2: 石泉县2021年村级产业发展指导员名单.xls

附件3

石泉县产业振兴外聘人员考核管理办法

为进一步明确外聘人员职责任务,规范绩效考核工作,引导外聘专家、技术员、村级产业发展指导员充分发挥专业特长,特制定本办法。

第一条 考核管理对象

外聘专家、技术员、村级产业发展指导员

第二条 考核原则

(一)坚持科学规范、客观公正原则;

(二)坚持突出重点、简便易行原则;

(三)坚持综合考核、注重实绩原则。

第三条 考核方式

(一)县农业技术推广站负责外聘专家、技术员考核管理工作;各镇负责村级产业发展指导员管理考核工作。

(二)制定考核评分表,实行百分制考核,以重点工作指标为量化考核内容,对每个指标合理赋分。

(三)采取日常考评、半年(每6个月)综合评定相结合的考核方法。

1.日常考评。制作外聘人员工作纪实手册,外聘人员如实详细填写技术指导、产业示范基地、培育产业大户等工作开展情况,作为外聘人员工作评判的重要依据。

2.半年(每6个月)综合评定。由考评小组通过查阅外聘人员工作纪实手册、听取工作汇报进行民主测评、量化打分。综合得分60分以下(不含60分)为不合格,60分-80分(含60分和80分)为合格,80-90分(不含80分、90分)为良好,90分(含90分)以上为优秀。

第四条 结果运用

将技术服务报酬总额的25%作为其绩效考核报酬。考核结果与服务报酬挂钩,对半年考核结果不合格的,扣发半年绩效服务报酬并予以解聘,对考核达合格等次的发放80%绩效服务报酬,对考核达良好的发放90%绩效服务报酬,对考核达优秀等次的发放100%绩效服务报酬。

第五条 本办法由农业技术推广站负责解释。