今年以来，县委编办始终坚持“勤快严实精细廉”要求，以内强素质，外树形象为目标，以干部绩效管理为抓手，以“作风效能建设年”活动为指引，努力锻造一支忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍，推动石泉机构编制工作高质量发展。

提升执行力，严肃纪律“我敢为”。进一步完善规章制度，严明干部作风建设、工作纪律。印发《关于〈室务会议事规则〉〈干部日常管理办法〉等制度的通知》《县委编办干部职工“量晒励汰究”绩效管理办法（试行）》，严格执行考勤、请销假等16条工作纪律，并将干部日常考勤、为民服务水平、业务工作完成情况等指标纳入干部绩效积分管理。同时每季度在全体干部大会上通报一次干部上下班、请销假、月重点工作完成等情况，促进干部作风转变，使干部职工对全局的工作有更多的理性思考，着眼大局、统筹决策的能力进一步提高。

提升判断力，狠抓服务“我能为”。以建设服务型机关为目标，不断优化办事环境，简化办事流程，突出干部上下编手续、事业单位法人登记、社会信用代码登记等服务窗口，不断强化服务意识，提升服务水平。把“自己多跑路、部门少跑腿”和“数据多跑路、群众少跑腿”的服务理念体现在工作实践中，围绕“只跑一次、立等可取”的目标，不断优化办事环节、程序，明确办理业务流程，缩短办理时限，不断提升综合服务水平和办事效率，以优良的工作作风树立编办干部勤政为民的良好形象。

提升领悟力，强化监管“我善为”。以干部职工“量晒励汰究”绩效管理办法为抓手，推动干部在“学、思、写、做”上下功夫，积极营造比理论学习、比主动思考能力、比“笔杆子”水平、比业务工作的良好氛围，通过干部现实表现，由专人进行监督管理，对标对表进行赋分，用看得见的成绩，让优秀者站前台做表率，让落后者有压力增动力，不断激发干部干事热情，树立你追我赶、比学赶超、担当作为的编办干部作风。