2021年以来，县人社局按照市县统一安排，精心制定实施方案，明确责任分工，探索建立“五结合五强化”工作机制，切实开展加强作风建设完善基金风险防控打击欺诈骗保专项整治行动，并取得实效。

结合工作实际，强化风险排查。通过组织召开座谈会，认真研究讨论，把问题找准查实，把职责定细定实。对具体工作的细节和易发生问题的风险点进行排查整改。对照省市社会保险基金管理风险排查工作提出的十大类45项具体排查内容逐一进行排查，建立风险台账，提出整改措施，明确责任人和时限要求，坚决遏制动摇基金安全事件发生。联合民政部门对全县敬老院的五保老人城乡居民养老保险待遇领取情况进行排查，重点排查了为参保领取待遇手续是否合规，待遇领取资格认证是否按规定进行，养老金领取人员的银行卡折保存是否合规，养老金支取手续是否合规合法，是否存在他人冒领侵占等违法违规问题。经排查，没有发现问题。

结合“大数据”，强化风险防范。充分运用“大数据”，对省市业务部门反馈和自查近万条疑似数据，进行认真排查、全面核实，有力地防范社保基金风险。

结合党史学习教育，强化警示教育。结合党史学习教育、庆祝中国共产党成立100周年等重大活动，每月开展一次党风廉政教育、典型案例警示教育等活动，对社保基金违法的典型案例进行深入学习，转发了《关于加强作风建设打击欺诈骗保套保行为典型案例的风险警示提示函》，将社保工作制度编印成册发放至每名工作人员手中，进一步增强思想认识、强化底线思维，防患于未然。

结合“互学联建”，强化业务交流。从2021年 4 月以来，县人社局机关党支部与市人社局机关、市养老失业工伤保险经办处、市创业就业局、人才交流和县税务分局、县养老经办中心党支部开展“互学联建”活动，通过业务互学的形式，加强社会保险业务交流协作，共同学习提高，促进业务提升。

结合易发问题，强化制度建设。针对专项整治中发现的多发易发风险点和违规违法问题，认真研判，建立完善《干部岗位轮岗制度》等15项制度，切实增强社保基金风控能力。

通过专项整治，该县社会保险基金管理更加规范、防范风险的能力进一步提升，真正做到守护好人民群众的每一分“养老钱”“保命钱”，维护了人民群众的切身利益。