自3月干部作风专项整治活动开展以来，物管所全体干部围绕作风专项整治“五个一”，以自我革命的精神、刀刃向内的决心认真查找问题，积极整改，推动作风专项整治走深走实。

一次谈心谈话。支部书记跟班子成员谈话，分管领导跟各股长谈话，各股长跟股室干部谈话，通过自己找、互相提的方式客观真实指出工作作风、履职能力、工作效能方面存在的问题与不足，“出出汗，红红脸”，深刻开展自我剖析，听取意见建议，作出整改承诺。

一篇心得体会。紧扣对作风建设、爱岗爱家的思考，采取手写的方式撰写一篇心得体会，发自内心表达心中所思所想，谈感悟、找差距、明方向、深反思、促整改。

一张整改清单。物管所全体干部根据自身工作，结合谈心谈话要求，认真查找不足，建立个人问题整改清单，明确了具体整改措施和时限，实行整改台账动态长效管理，为开展作风整治专项行动提供精准靶向。

一场清风演讲。物管所举办以“爱岗爱家”为主题的演讲比赛，班子成员、股长、干部共7名代表参加，他们紧紧围绕演讲主题，从自身工作经历出发，以小见大，娓娓讲述自己的内心感悟和肩负责任。在激发了大家爱岗如家、干事创新的热情的同时，也增强物管所的团队凝聚力、向心力。

一次成效督查。由物管所负责人牵头，督查小组配合，于本月对单位干部的工作作风、贯彻执行、完成质量、履职作为等方面的整治成效进行验收督查，对整改清单一一对标打分，工作滞后、不力的进行警示谈话，责令限期整改。