近日，笔者在石泉县人社局获悉，该局正在认真谋划2022年人社工作，着力实施高质量就业、归雁经济、新社区工厂提升、技能人才培育、人才引育保障、全民参保、“无欠薪县”创建、劳动人事调解全覆盖和队伍能力素质提升“九大行动”，努力为县域经济社会发展贡献人社智慧与力量。

“九大行动”明确了2022年该县人社工作重点目标。即：城镇新增就业1200人、城镇登记失业率控制在4%以内、城镇调查失业率保持在全省平均水平；帮扶脱贫劳动力就业18027人、技能（创业）培训1034人；开展技能等级评价200人、企业职工培训300人、就业技能培训1300人次以上、创业培训100人次以上、农民培训1000人；创建省市级“归雁”孵化基地4个、新增创业500人（其中返乡创业350人）、培育归雁经济示范实体100个；培育“四好”新社区工厂10个、新社区工厂总量达到50家以上、吸纳就业2000人以上、产值5亿元；城乡居民养老保险参保99%以上、机关事业单位养老保险参保100%，企业职工养老保险、工伤失业保险应保尽保，社保卡持有率100%，脱贫人口基本养老保险参保、特殊人群政府代缴费和各项社会保险待遇发放达100%”；劳动保障监察举报投诉案件和欠薪平台线索办结率、劳动人事仲裁结案率100%，劳动人事争议调解65%。

该县人社部门“九大行动”的实施，将有力地保障民生、增进居民福祉，推动该县经济社会高质量发展。