“六化建设的基本内容是什么？乡村振兴的目标任务是什么？”近日，县委编办2022年第1期“干部讲堂”正式开讲，这也是该办开办“干部讲堂”的第二年。

自2021年以来，该办着力锻造一支“提笔能写、开口能讲、遇事能破”的高素质干部队伍，创新学习方式，开办“干部讲堂”，坚持“一月一讲”为干部“充电聚能”，不断激发干部教与学的热情，形成以讲促学、学用相长的良性循环。

激发活力齐参与。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、机构编制业务知识、信息写作技巧等，通过个人申报，分管领导审核，主要领导为年轻干部点题等方式，制定县委编办“干部讲堂”授课表，对全办党员干部授课主题、授课时间、授课时长等进行全面详细的安排，实行“一月一专题，一人一堂课”，让“干部讲堂”成为硬任务，着力解决干部“不愿讲”“不敢讲”的问题，在全办形成“人人上讲堂、处处是课堂”的浓厚氛围。

交流分享共进步。将“干部讲堂”列入干部年度考核的重要内容，作为检验干部学习成效的有力抓手，明确一名分管领导具体负责，确保此项活动深入开展、有序推进。要求每名党员干部结合授课主题精心准备，自撰提纲、自备课件，结合自身工作经历和学习心得分享工作经验、传授工作方法，坚持用通俗易懂的语言讲身边的故事、谈自己的体会，引导同志们举一反三、活学活用，助推其他工作顺利开展。通过搭建学习平台，引导干部比思路、比担当、比创新，推动业务交流、互学互帮，共同提升。

以讲促学同超越。讲课结束后，全办干部依次对授课内容、语言表达、授课亮点和不足等进行点评，指导授课人自我完善、自我提升。通过讲与听之间的交流，授课者会更认真更周密更充分地思考准备讲稿，听课者也会由被动的听到主动的思，会对照授课者的水平找到自己的差距或产生更多更好的想法。这样以讲促学，以学促干，进一步增强了全办干部的学习紧迫感，实现了能力素质大提升，“干部讲堂”真正成为干部的“充电桩”和“加油站”。