正月初八，年味依浓，但在县职教中心培训部里，一片繁忙的景象，我县2022年度首期电焊工培训班正式开班。他们有的在接待报名参训的群众，为远道而来的学员端上一杯热茶，有的在登记信息，为学员准备相关资料，作为我县职业技能培训的主阵地，这里的工作人员在春节期间都在为首期培训工作做着充分准备。

今年以来，为进一步提升我县以农村转移劳动力为主的各类就业重点群体职业技能水平，积极培养乡村振兴建设所需的各类本土人才和乡村工匠，提升农村发展力并服务县域经济高质量发展。县人社局围绕县内外用工需求和县域经济高质量发展六大产业链需要，以“三早三定”措施着力推动我县职业技能培训工作开好局、起好步。

一是早谋划，定方向。围绕“一户一技一项目”的总目标，县人社局于元月初针对全县范围内用工人数达到10人以上的各类企业用工需求情况进行了一次全面调查摸底，共有66家企业反馈有培训需求工种29个，涉及岗位1097个。对此，县人社局要求培训机构对口设立培训专业，开展招生宣传，确保有意向参训群众培训后直接到企业就业。同时依托苏陕劳务协作培训模式，继续抓好修脚师、保健调理师（采耳）等在外就业市场好、薪资待遇高的专业，大力开展“订单式、定向式”技能培训。

二是早部署，定要求。元月中旬，县人社局印发了《石泉县2022年职业技能培训实施方案》和《关于进一步加强职业技能培训管理的通知》，要求各培训机构根据市场需求结合自身优势制定培训工作计划，积极对接行业部门及相关企业，了解技能培训需求，确定培训方案，深入镇村（社区）、集镇、易地搬迁安置点开展技能培训招生宣传，以提高培训后就业率为导向，着力提升培训质量。

三是早行动，定目标。春节期间，县人社局要求各镇村（社区）在各村、居民微信群中持续推送培训招生信息，为我县群众送去新春“技能红包”。正月初七，县人社局立即组织县内主要职业技能培训机构召开了2022年度职业技能培训工作部署会，会上学习了省市关于2022年度职业培训工作相关政策文件，总结了2021年度培训工作，对2022年培训工作进行了安排部署，提出了具体要求，强调要利用春节期间大量务工人员返乡择业的有利时机，大力宣传职业培训项目，及时组织返乡农民工参加职业培训。

“一分靠安排、九分在落实”，今年县人社局将紧紧围绕县内、县外两个市场，常态化组织职业培训机构开展培训工作，以高质量职业培训助推人民群众实现更加充分、更加稳定、更高质量就业增收。