新年开启新气象，砥砺奋进新征程。县委编办坚持开好局、起好步，以“五加强”为发力点，“五突破”为落脚点，积极作为、精心谋划全年重点工作，力争机构编制工作再上新台阶。

加强理论学习，在能力水平上求突破。一是持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展党史学习教育成果，始终做到信念坚定、对党忠诚，以实际行动践行“两个维护”。二是办好编办“干部讲堂”，每名干部自行确定主题，轮流登台授课，精讲专业知识，分享生活及工作经验。 三是强化自学意识，鼓励干部广泛学习市场经济、法律法规、金融商贸、科技创新、社会治理等方面新知识，不断拓宽知识领域，更新知识结构，更好地适应新岗位、新形势要求。通过强化学习，引导干部深刻把握机构编制工作规律和内在要求，不断提高攻坚克难的能力水平。

加强编制管理，在强化执行上求突破。一是认真学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称“条例”），严格按照《条例》规定的程序和要求办理机构编制事项。二是强化监督落实，加强宣传培训和贯彻落实，开展执行情况跟踪评估，加强监督检查，确保各项法规制度落到实处，切实维护机构编制法规制度的权威性严肃性。三是做优实名制管理，做到信息数据及时更新维护，充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用。四是完善监督机制，加强与纪检监察、组织人社、财政审计等部门间的协同联动，形成监督检查工作合力。

加强对外宣传，在扩大影响上求突破。一是加强宣传，将《条例》纳入全县干部教育培训内容，翻印“两条例两办法”200余本发放到各镇各部门，推动全县党员干部学习《条例》，牢固树立“编制就是法制”的意识。二是制定《宣传工作奖励办法》，细化宣传任务，将信息宣传任务分解量化到股室、记功到个人，坚持以宣传促工作，以工作强宣传。三是聚焦主责主业扩影响，通过主动沟通、实地调研等方式走出去宣传机构编制工作，加大对机构编制工作服务中心大局，以及对推进机构改革所取得成效的宣传力度，营造全社会关心、认可机构编制工作的良好氛围。

加强工作创新，在攻坚克难上求突破。一是贯彻新发展理念，立足职责抓好科技创新、金融监管、应急管理、疾病预防控制、乡村振兴、生态环境等重点领域体制机制改革相关工作。二是重点围绕县级公立医院编制备案管理、优化中小学教师编制资源、镇综合执法改革方面加大探索力度，破解编制紧缺、配备不合理的结构性矛盾，促进有增有减、统筹使用、动态平衡。三是继续优化事业单位履职评估考核，聚焦经济社会发展和县委、县政府重点工作，进一步调整优化机构编制资源配置，激励引导事业单位强化担当作为、提高服务质量。

加强作风建设，在狠抓落实上求突破。一是修改完善《县委编办室务会议事规则》《干部日常管理办法》等机关管理制度，坚持用制度管人管事。二是制定《县委编办“量晒励汰究”绩效管理办法》，充分调动干部职工干事创业积极性,营造风清气正、创先争优的工作氛围。三是持续改进作风，认真践行“勤、快、严、实、精、细、廉”的要求，突出实践实干实效，以老牛爬坡、蚂蚁搬家、燕子垒窝的拼劲、韧劲和干劲狠抓工作落实，不断推动机构编制工作高质量发展。