近日来，按照市、县全面推进“321”基层治理模式的工作部署，城关镇高度重视，围绕“党员联系群众、人大代表联系选民、中心户长联系居民”“三线联系”的核心纽带，在合理划分网格区域的基础上,多措并举选优配强一二三级网格人员，有力夯实基层治理人才队伍,为巩固提升基层治理水平打下牢固基础。

党委统筹，书记主抓。成立了以党委书记为组长的工作专班，党委书记带头抓“321”基层治理工作，认真研究了契合该镇实际的“321”基层治理方案。实行党政班子成员联片、驻村干部包村（社区），基层网格员包户的工作制度。每周召开会议，专题研究解决“321”工作推进中的困难、问题。同时将“321”基层治理模式网格人员选配列入当前基层治理重点工作来抓，不断夯实基层治理工作组织基础。

精心组织,从优选配。基层治理网格员坚持选优配强工作标准，紧扣“从群众中来、为群众而生”工作要求，广泛宣传发动。自9月份以来，城关镇各村（社区）全面开展“321”基层治理模式推广宣传动员，网格员集中推举选拔，严格按照“三线”人员选配标准和程序，注重从党员、人大代表、产业大户、乡贤能人中优选，通过小组会、院落会等形式，累计选拔骨干党员、人大代表、中心户长545名“三线”人员担任三级网格员，进一步充实基层治理队伍。

全面培训,提升水平。为进一步基层治理能力水平，城关镇采取集中培训和专题大课堂的方式，组织开展理论知识培训、工作经验分享等，邀请专业宣讲员、党政班子成员作为教导员，讲理论、讲业务、讲民情、讲方法，相互学习讨论，将“321”基层治理政策法规外化于行、内化于心，巩固提升一二三级网格人员工作水平。同时，运用好新时代文明实践站、城关微视窗公众号平台，不定期推送“321”基层治理知识，让网格员利用网络，随时随地在“干中学、学中干”，不断增强基层治理履职能力。

截至目前，该镇“321”基层治理模式已全面铺开,累计从优选配一级网格长37名，二级网格长158名，三级网格长545名，其中党员191名，人大代表12名，中心户长342名，累计开展集中培训和专题大课堂培训8场次，全体网格人员履职能力和工作水平有了较大提升,镇村组三级基层治理网格不断健全完善，基本实现了“人在格中走，事在格中办，小事不出格，矛盾不出村”的治理目标。