网格员队伍建设直接关系到“321”基层治理模式运行效果，为进一步提升网格员履职能力，熨斗镇提前谋划，精心组织开展网格员综合培训，确保网格员在基层治理中发挥出应有作用。

提前筹划，制定培训方案。为确保培训达到预期效果，根据网格员职责和履职实际，镇综治中心有针对性地制定年度“321”基层治理模式网格员能力提升培训方案，课程设置涵盖社会治安、人民调解、政策宣传、便民服务等多个方面，以紧密贴合网格员实际履职场景为出发点，认真筹划安排授课内容。

精心组织，扎实开展培训。按照支部提名与群众推选相结合、理论与实践相结合的原则，熨斗镇共推选出162名网格员。11月24日，熨斗镇综治中心联合派出所、司法所干警和镇综治干部对网格员进行培训，用生动的语言和鲜活的案例讲解了网格员职责、工作要求、入户走访注意事项等内容，切实提高网格员的履职能力。培训结束后，网格员结合自身感悟，对课程内容领会进一步提升，保障了培训的质量。

跟踪访谈，评估培训效果。按照网格员培训制度化、规范化、系统化的要求，镇综治中心开展培训成果持续评估，对培训参与者进行跟踪采访，询问培训内容意见，摸清实际需求，征求培训课程改进意见，持续提升网格员培训工作水平。

下一步，熨斗镇将持续开展网格员综合业务培训，全面提升其履职能力，发挥好网格员队伍“探测器”、“安全阀”作用，切实推动网格化管理制度化、规范化、常态化。