为全面推进“321”基层治理模式在我镇落实落细，城关镇充分发挥党委“核心”作用、支部的“桥梁”作用、网格员的“触角”作用，围绕“五实”工作法，精心部署、积极谋划，多措并举推进“321”基层治理模式再上新台阶。

组织领导实。城关镇突出党建引领，让基层党组织建设与基层治理有机衔接，把“321”基层治理模式作为镇党委、镇政府中心工作来抓，召开专题会议研究部署，成立了镇级工作专班和村级工作领导小组，印发了实施方案，进一步明确各村（社区）及站办所的职责、任务、时限、目标，和倒排工期任务清单，确保任务到人、责任到人。同时，定期召开党委专题会研究“321”基层治理模式，听取各村、各站所工作汇报，研究解决工作运行中的实际困难，推动工作落实。

网格划分实。以村（社区）为单位，按照就便、就近、就亲和任务相当、方便管理、界定清晰的原则，精准研判住户，合理划分网格，严格落实网格管理。网格员的产生严格按照住户推选、村级审核、网格公示的流程选配，充分发挥基层民主决议，将有帮扶能力的党员、人大代表、中心户长、公益性岗位、物业管理人员、企业负责人等重点群体纳入“321”基层治理网格员队伍。共划分一级网格158个，二级网格545个。选配网格员545名，延伸了基层组织触角，弥补了干部力量不足的问题。

三色管理实。以村（社区）为单位，逐户研判分类，根据群众经济收入、家庭结构、利益诉求等情况，将辖区内住户划分为放心户、关心户和连心户，进行三色划分管理。将脱贫边缘户、监测户、重残户等特殊重点群体纳入连心户，将家庭收入低于全村（社区）平均水平且近两年未被评为平安家庭的户纳入关心户，将家庭收入高于全村（社区）平均水平，且连续三年被评为平安家庭的户纳入放心户。实行“绿黄红”三色管理，做到“绿色门前放心行、黄色门前停一停、红色门前要上心”。

制度要求实。为强力促进“321”基层治理模式推广工作，镇党委书记坚持亲自部署、亲自抓点，进村入户开展工作调研、工作指导。严格落实“11333”工作机制，制定作战图和施工图，实行挂图作战，实施“三单”任务落实制度、“三函”督导督促制度、“三色”（红黄蓝）动态管理制度，由镇纪委定期对各村（社区）、各站办所工作进行督查，倒逼工作高质、高效推进。

宣传营造实。充分利用各种宣传方式，营造浓厚的宣传氛围，在各村社区村委会、路口、街道、人流聚集场所悬挂过街横幅，利用LED显示屏宣传“321”基层治理模式相关内容。通过微信工作群、QQ群、微信公众号不定期发布推送“321”基层治理模式相关文章；统筹巩固脱贫攻坚成果“六查”“六问”、平安建设“九率一度”、反电诈宣传走访入户，通过村组院落会议等多种方式，全面推广“321”基层治理模式工作的宣传，营造平安建设人人知晓、人人参与的良好环境氛围。

城关镇“321”基层治理模式的持续推动，有效破解了基层治理中存在的干群之间相互不理解的难题。广泛的政策宣传引导，务实耐心的矛盾调解、及时有效矛盾苗头处置，使得全镇信访不断下降，积案逐步化解，新民风蔚然成风，不断为城乡面貌改善、乡风文明进步、社会经济高质量发展蓄积了强大的内生动力。