为切实抓好党风廉政建设工作，县林业局着力从责任落实、学习教育、制度建设、督查问责等方面下功夫，加强干部教育管理和作风建设，持续推进全面从严治党，切实推动党风廉政建设取得新成效。

一是强化责任落实。认真履行局党组主体责任、党风廉政建设第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，每季度召开党组会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作，集体研究部署“三重一大”事项，班子成员根据分工，认真履行党风廉政建设“一岗双责”责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

二是强化学习教育。坚持把党风廉政教育作为党组理论学习中心组、民主生活会、“三会一课”的重要内容，通过组织党员干部参观革命历史纪念馆和廉政教育馆，重温入党誓词，观看廉政警示教育片3次，召开专题党课4次，增强党员干部责任意识、担当意识、纪律意识，切实筑牢了廉政思想防线。

三是强化制度建设。推进制度建设落实到全面从严治党的各个环节，修改完善《党风廉政建设责任清单》《财务管理制度》《公务用车制度》《请销假制度》《关于领导干部推诿扯皮等不作为慢作为行为惩处办法》《关于领导干部损害单位形象（丢脸抹黑）惩戒机制》等规章制度，强化制度执行，规范日常管理，完善按制度办事的工作机制，通过建章立制，用制度管人管事管物，促使党员干部守纪律、讲规矩。

四是强化督查问责。把督查问责作为关键举措，切实加大责任追究力度，准确把握监督执纪“四种形态”，运用好教育提醒、谈话询问等方式抓早抓小抓日常，深化干部监督管理“三色卡”制度，开展提醒、警示和诫勉谈话20人次，发放干部管理“三色卡”10张，发现并查纠党员干部在推动工作落实中慵懒散浮、冷横硬推、吃拿卡要等不作为、慢作为、乱作为问题，以问责常态化促进履职到位，促进党的纪律执行到位。