就业是民生之本，为进一步做好常态化疫情防控下的稳岗就业工作，城关镇立足实际，通过开展技能培训、提供就业信息、政府购买服务、安置公益性岗位等多种措施，扎实推进稳岗就业工作，持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

全面排查摸清底数。该镇建立动态就业信息机制，每月通过开展帮扶联系人通过入户走访、电话询问等方式对全镇人口实行全覆盖摸排，及时掌握劳动力的基本情况、就业意愿，建立规范台账，每月动态更新。及时统计核实辖区内、镇外企业用工需求、范围，精准向有就业意向劳动力推送就业信息，做好就业帮扶服务，让社区成为创业就业的纽带、桥梁，让企业与民众就业“无缝衔接”。

持续加强技能培训。该镇坚持培训与就业相结合，按照“培训一人、就业一人、脱贫一户”的思路，加大职业技能培训力度，持续增强群众的“造血”功能。按照各村（社区）上报的民众就业需求，优选了一些上手易、好就业、待遇好的行业，集中开展了多批次免费技能培训。半年内，先后邀请石泉志航技能培训学校组织开展了十余场次烹饪、修脚师、种植养殖等实用技术课程，培训200余名学员，有效提升群众就业技能。

积极开发公益岗位。结合工作实际，合理分配公益岗位。按照按需设岗，因人设岗保障原则，合理安置就业困难人员就近就地就业。截至8月份，2021年在岗公益性岗位共计157人，其中乡村振兴公益性岗位74人，乡村振兴应对疫情扶贫公益性岗位55人、购买劳务服务岗位28人。同时，镇乡村振兴办每月不定期征求村级安置意见，动态调整公益岗位，确保收入风险户、边缘户及时纳入公益岗管理，严控返贫致贫风险。

加大政策宣传力度。通过线上、线下及时发布推送最新创业就业政策、招工信息，扩大创业就业政策信息宣传面。充分发挥长安、红岩、珍珠三个新型社区的智慧平台作用，实时更新康达电子线束厂、毛绒玩具厂等本土企业的招工信息，搞好就业对接服务。半年来，已发布14期政策解读、就业信息等新闻图文，通过广泛宣传，实现了移民搬迁群众和就业困难劳动力在社区工厂就近就业120余人，建成家庭工坊15处，实现了96人家中就业。