为认真贯彻《国有企业基层组织工作条例(试行)》精神，县财政局牢牢把握县属国有企业的“根”和“魂”，以党史学习教育为契机，聚焦短板弱项，三措并举切实加强国企党的建设，确保决策部署在国企业贯彻执行，奠定国有资产保值增值基础。

一是坚持专项督导与日常检查相结合，查漏补缺，进一步规范县属国企党的建设。下发《开展贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》专项督查的通知》，组成督察组，对国企党组织融入公司治理、党建与生产经营融合、党的政治建设、党内民主与监督等进行重点督查；印发《局党员科级领导党建联系点通知》，明确局党员科级领导人人包联国企，定期到企开展党建工作检查，强化精准指导，发现问题，及时跟进整改到位，着力规范提升国企党的建设质量。

二是坚持问题导向与目标引领相结合，推进国企党建标准化建设。推进中坚持问题导向，按照“缺什么，补什么”原则，紧盯国企党组织标准化建设目标，围绕“组织体系设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、工作运行机制、活动阵地建设”等重点，及时补齐短板弱项。并按照建强基础、强化功能、抓点示范、以点带面思路，稳步加强国企党的建设。

三是推进党建与生产经营深度融合，助推县属国企高质量发展。夯实国企党组织书记抓党建“第一责任人”职责，将党的建设写入公司章程，完善建立公司前置讨论事项清单，规范三会一课、主题党日及组织生活会；深化“强根铸魂国企兴”活动和党史学习教育，严格落实“四同步、四对接”要求，把召开党组织专题会议研究讨论“三重一大”事项作为董事会、经理层研究决定的前置程序，切实履行党组织书记与董事长“一肩挑”职责；扎实开展把党员培养成生产经营骨干、把生产经营骨干培养成党员、把党员骨干输送到重要岗位的“双培养一输送”活动，努力把党的领导融入国企治理的各个环节，以高质量党建引领企业高质量发展。