乡镇换届正当时，城关镇坚持教育在先，警示在先，预防在先，落实“四个强化”举措，严肃乡镇换届纪律，确保换届风清气正。

一是强化责任落实。镇党委制定了《城关镇加强换届风气监督实施方案》对换届纪律提出要求，为换届立下了规矩，明确了镇党委的主体责任和党委书记第一责任。组织开展全体镇干部、村（社区）负责人、党员等与换届相关的人员签订《严守换届纪律承诺书》，强化政治意识、责任意识和纪律意识，增强严守换届纪律的自觉性。

二是强化警示教育。镇党委组织专题民主生活会、培训会等多种形式，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，落实“十个严禁”纪律要求。集体观看《镜鉴》等党风廉政专题教育片，以案为镜、以案肃纪，发挥警示、震慑、教育的作用。制发“严肃换届纪律提醒卡”，采取随机抽查、电话询查等方式，开展换届纪律和政策学习情况跟踪了解，督促党员干部自省、自警、自律。

三是强化“约谈”提醒。采取集体约谈、上门面谈、电话恳谈等方式，与各部门、各村（社区）主要领导干部、站办所负责人、重点人员等进行严肃换届纪律专题谈心谈话。镇党委“一把手”开展集体约谈，与镇班子成员、站办所负责人开展一对一、面对面谈话；镇纪委主动上门“面谈”，与后备干部、村（社区）主要负责人开展“家常式”谈心谈话，及时掌控换届中可能出现的不良倾向。

四是强化监督执纪。镇召开换届工作动员会后，镇党委进一步畅通举报监督渠道，在机关、村（社区）醒目位置设置举报信箱，公布举报电话等举报监督方式加强群众监督和社会监督。同时，镇纪委派出换届纪律督查组，综合运用集中检查、重点抽查、明察暗访等方式，对换届风气及其监督工作进行督查，督促压实各级、部门主要负责人监督换届风气的责任，及时发现纠正苗头性倾向性问题，从严从实从快查处干扰换届的违法违纪行为，确保换届风清气正。