为加强全局党风廉政建设和干部作风建设，确保各项工作在2021年再上新台阶，县经贸局创新干部管理举措，修订出台《干部“量晒励汰究”绩效管理工作方案》，充分调动各级干部职工干事创业积极性,营造风清气正、创先争优的工作氛围。

“晾晒励汰纠”综合量化考核以落实县委干部管理“五精准”制度有关精神为指导，坚持问题、目标和结果导向，运用绩效管理理念和方法，在“晾、晒、励、汰、纠”上精准发力，着力打造高素质、专业化、创新型经贸干部队伍。按照规范行为、注重实绩、鼓励争先、奖罚分明的原则，实行“日积分、月三单、季晾晒、年终评”机制,以工作实绩量化分数说话，年终以个人综合评价作为干部评优、推荐的重要依据，打破平均主义，公平、公正、公开的考核每位干部职工，以此激发和鼓励干部职工工作热情。

“我们创新干部管理制度，并不是用条条框框束缚住干部干事创业的手脚，而是将工作实绩作为评价干部的根本准则，最终打破‘干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样’的平均主义，营造“想干事、能干事、干成事”的良好工作氛围，建立“勤政、廉洁、高效、务实”的工作长效机制。”县经贸局党组书记刘明海说道。

自方案实施以来，该局干部工作作风焕然一新，工作效率、服务能力进一步增强，全局各项工作稳步协调发展。截至一季度末，全县完成规模工业增加值同比增长27.1%，位列全市第二；非公经济增加值占GDP比重达65.5%；新建标准化厂房7500平方米；新增投资千万元以上入园企业2户。