为有效应对欠薪案件高发、案件日趋复杂化、多样化的趋势，深化“放管服”改革要求，按照“调解、监察、仲裁三位一体”的机制模式。县人社局整合劳动保障监察、劳动人事争议仲裁人员力量，充分结合各自职能优势，设立了监察仲裁“一站式服务窗口”，为劳动者维权提供优质、便利的服务。

2月8日，魏某等22名工人向县人社局反映，石泉某公司项目部拖欠其工资13.6万元，工作人员在了解详细情况，安抚工人情绪的同时立即启动简易调解程序，并根据工人提供的基本情况，迅速与该公司取得联系，宣传法律，明确其工资支付的法律责任，经过监察仲裁多次积极联动沟通，最终该公司认识到其已违反劳动保障相关法规，同意在2月10日前足额支付魏某等22名工人的全部工资。

石泉县人社局劳动监察和劳动仲裁“一站式服务窗口”的设立，实现了劳动保障领域案件的“快办、快调、快裁、快审、快结”，使劳动者的合法权益得以在最短的时间内解决，最终达到“1+1＞2”的社会成效。