为做好村（社区）两委换届工作，池河镇提早谋划，充分利用“四个结合”选优配强村级党组织。

结合四清行动，谋划选前准备。通过摸底研判，建好人选、财务、选情、矛盾“四本账”，全面掌握村情民意和党员队伍思想状况。

结合党群推荐，扩充外部入口。根据党员群众推荐，发掘10余名有群众基础的外出务工返乡人员、退伍军人和本乡本土大学生，并吸纳至后备干部之列。

结合干部储备，打通内部出口。充分发挥村级人才储备的积极作用，从后备干部中推选出15名党员充实到支部班子中。

结合乡村振兴，深挖乡村能人。将25名素质高、能力强的支委成员继续推荐到本届支部中来，把30名懂经营、善管理，具有创新探索乡村振兴发展之路的能人吸纳到村支部班子中来。

截至目前，池河镇 15个村（社区）党组织换届 圆满完成，当选的新一届党组织班子成员69名，平均年龄43岁，较上届下降5岁，大专以上文化程度19人，较上届上升 30%，“四类人员”比例 达100%。15名党组织书记文化程度均在高中以上，其中大专以上5名，平均年龄46岁，最年轻的27岁。